Справка о среднесписочная численность работников в свободной форме

Справка о среднесписочной численности работников в свободной форме

Справка о среднесписочная численность работников в свободной форме

Отчетность по численности штата предоставляется в органы налогового учета по месту расположения индивидуального предпринимателя или организации. Как и саму декларацию, справку можно предоставить в налоговую инспекцию несколькими способами:

  • явившись лично в налоговую инспекцию;
  • передать через законного представителя;
  • отправить ценным письмом с описью вложений;
  • воспользоваться личным кабинетом налогоплательщика на сайте ФНС;
  • отправить посредством электронных каналов связи.

Письмом Министерства финансов РФ от 7 июня 2011 года были утверждены правила контроля предоставления информации о среднесписочном количестве сотрудников налогоплательщиками, отчисляющими страховые взносы.

Справка также составляется при создании, реорганизации, ликвидации, закрытии предприятия.

Средняя численность применяется для подтверждения права на УСН, расчете ЕНВД по определенным услугам, таким как – ремонт, мойка автомобилей, ветеринарные, бытовые услуги. Также для льготного подтверждения организациям, имеющим в составе работников-инвалидов.


Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

  • в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;
  • в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.

Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

Справка о численности работников организации

Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

  • в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;
  • в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.

Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям. Органы подачи Среднесписочная численность в форме справки сдается всеми налогоплательщиками независимо от регистрационной формы:

  1. В органы ИФНС до 20 января за предыдущий год.

Справка о среднесписочной численности работников: образец

  • лица, находящиеся за границей;
  • сотрудники, направленные в другие предприятия и не получающие оплату за труд;
  • сотрудники, подавшие заявление на увольнение и прекратившие работать раньше назначенной даты или не предупреждая администрацию;
  • сотрудники, работающие по договорам с государственными предприятиями;
  • внешние совместители.

Справка о среднесписочной численности выглядит так: Образец справки о средней численности работников Входят в списочную численность:

  • обычные сотрудники;
  • командированные сотрудники при сохранении оплаты за труд, в том числе работники, командированные краткосрочно за границу;
  • болеющие сотрудники;
  • сотрудники с государственными полномочиями;
  • прогульщики;
  • сотрудники, оформленные на неполное время работы или на полставки. Время работы берется пропорционально.

Справка о численности работников организации — образец

Составление справки о среднесписочной численности штата Справка о среднесписочной численности работников: образец Образец бланка справки представлен в приложении к Приказу ФНС от 29 марта 2007 года. В соответствии с Классификатором налоговых документов (КНД) форме присвоен номер 1110018. Рекомендации по внесению информации в поля бланка содержатся в письме ФНС РФ от 26 апреля 2007 года.

При определении среднесписочного состава штата налогоплательщик также вправе руководствоваться порядком, указанным в Постановлении № 56, который утвержден Федеральной службой государственной статистики 9 октября 2006 года.

Для чего и кому нужна справка о среднесписочной численности работников

Компания была создана еще в 2015 г., поэтому данные подаются налоговикам на 1-ое января до 22.01.18 г. Списочный состав компании за этот период:

  • С января по февраль – 20 чел.
  • С марта по август – 22 чел.
  • С сентября по декабрь – 30 чел.

СЧ годовая = (20 х 2 + 22 х 6 + 30 х 4) / 12 = 24,3 округляется до 23 чел. Обратите внимание! За неподачу в срок справки налогоплательщик будет оштрафован на 200 руб.
по нормам п. 1 стат. 126.

Но заблокировать счета в банке у контрольных органов не получится, ведь этот бланк не признается налоговой декларацией.

Дополнительно следует отметить, что ИП без наемных специалистов отчитываться по справке о СЧ не обязаны.

Справка о численности работников

Среднесписочная численность по состоянию на» Вписывается показатель среднесписочной численности.Показатель должен быть подсчитан и актуален на 1 января текущего года, но исчисляется по данным за предыдущий год.

Для вновь созданной компании (реорганизованной) в этом поле отражается показатель на первое число месяца сразу после того месяца, в котором компания была создана (реорганизована). «Руководитель »«Подпись»МП«Дата» Полностью записываются имя, фамилия, отчество руководителя организации.

Руководитель должен поставить подпись и заверить её печатью компанииТакже указывается дата подписания. «Для индивидуального предпринимателя»«Подпись»«Дата» При заполнении формы ИП им должны быть проставлена подпись и указана дата подписания.

Справка о штатной численности – образец

Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Пенсионный фонд наконец-то поставил точку в спорах о необходимости представлять форму СЗВ-М в отношении руководителя-единственного учредителя.

Так вот, на таких лиц нужно сдавать и СЗВ-М, и СЗВ-СТАЖ! < … При оплате «детских» больничных придется быть внимательнее Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет будет оформляться на весь период болезни без каких-либо ограничений по срокам.

Так кто же вправе работать без кассы до середины следующего года? < …

Важно

Важно Более того, предоставление этих данных влияют на предоставление льгот по налогам. Нормативное регулирование Расчёт количества сотрудников производится по конкретным правилам, которые установленные российским законодательством. Этот порядок определён в Указаниях, утверждённых Приказом Росстата №435 от 24 октября 2011 г.

(П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»). Справка о численности работников Если получился небольшой цифровой показатель, оставляют после запятой один знак.Средняя численность = среднесписочная численность + работники гпд + совместители внешние. Нюансы расчёта При расчёте численности работников следует учитывать некоторые осбенности процедуры:

  1. Если организация/предприниматель действует неполный месяц, при расчете численности берется число дней по календарю за месяц.

Источник: http://isp-nalog.ru/spravka-o-srednespisochnoj-chislennosti-rabotnikov-v-svobodnoj-forme/

Справка о списочной численности работников образец

Справка о среднесписочная численность работников в свободной форме

ТК;

  • сотрудники в дополнительных отпусках по обучению и поступлению без оплаты труда, не берутся при определении среднесписочных данных;
  • замещающие специалисты;
  • сотрудники в отпуске без сохранения с согласия руководства;
  • бастующие сотрудники;
  • женщины в декретных отпусках либо в отпусках по усыновлению, не берутся при определении среднесписочных данных;
  • сотрудники, взявшие отпуск для учебы и получающие оплату труда;
  • работники в отпусках согласно ТК, в том числе увольняющиеся после отпуска;
  • лица, находящиеся в отгулах;
  • вахтовики;
  • иностранцы;
  • лица, находящиеся под следствием.

Рассчитывая информацию за месяц необходимо просуммировать ежедневные показатели, принимая во внимание, что дни выходных и праздничных берутся по последнему перед ними рабочему дню.

Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.

  • Сведения о среднесписочной численности ИП подают по месту регистрации индивидуального предпринимателя.
  • Предприятия подают отчет по месту оформления юридического адреса.

Справка о численности работников, бланк которой представлен на нашем портале, не подается для отдельно расположенных подразделений организации. Сведения о среднесписочной численности не относятся к декларациям, поэтому непредставление грозит организации и руководящим лицам штрафами:

  1. в размере 300 – 500 рублей – на должностное лицо.
  2. в размере 200 рублей – на юридическое лицо или предпринимателя;

Кроме того, справки о численности в произвольной форме могут понадобиться банкам, кредитным учреждениям, собственникам фирмы и другим пользователям.

Образец справки о среднесписочной численности работников

Важно

Среднесписочная численность сотрудников компании рассчитывается в соответствии с Указаниями, утверждёнными Приказом Росстата от 26.10.2015 N 498. Справка о среднесписочной численности представляется:

  • для всех организаций — не позже 20 января;
  • если компания только создана (реорганизована), то подать такие сведения руководство должно не позже 20 числа после месяца, в котором эта компания создана.

Количество работающих сотрудников, отражённое в сведениях по описываемой форме, влияет на взимание или отмену некоторых сборов.

Источник: http://prodhelp.ru/spravka-o-spisochnoj-chislennosti-rabotnikov-obrazets/

Написать справку в свободной форме о среднесписочной численности работников

Справка о среднесписочная численность работников в свободной форме

ТК;

  1. вахтовики;
  2. лица, находящиеся под следствием.
  3. замещающие специалисты;
  4. бастующие сотрудники;
  5. сотрудники в отпуске без сохранения с согласия руководства;
  6. иностранцы;
  7. сотрудники, взявшие отпуск для учебы и получающие оплату труда;
  8. работники в отпусках согласно ТК, в том числе увольняющиеся после отпуска;
  9. женщины в декретных отпусках либо в отпусках по усыновлению, не берутся при определении среднесписочных данных;
  10. сотрудники в дополнительных отпусках по обучению и поступлению без оплаты труда, не берутся при определении среднесписочных данных;
  11. лица, находящиеся в отгулах;

Рассчитывая информацию за месяц необходимо просуммировать ежедневные показатели, принимая во внимание, что дни выходных и праздничных берутся по последнему перед ними рабочему дню. Ознакомиться с образцом резюме менеджера и что входит в его обязанности можно здесь.

Справка о среднесписочной численности работников — образец

В обязанности фирм и частных бизнесменов входит подача в налоговую службу отчета о среднесписочном количестве своего наемного персонала. Сделать они это могут с помощью специальной справки.

Образец справки о среднесписочной численности работников вы можете найти в данной статье.

Справка о среднесписочной численности должна подаваться:

  1. Частными бизнесменами – в территориальное отделение налоговой службы по месту проживания;
  2. Фирмами – в территориальное отделение налоговой инспекции по месту регистрации (по юридическому адресу).

В общем случае, справка о численности подается до двадцатого января года, который следует за годом отчета.

Справка о среднесписочной численности работников: нюансы составления и правила подачи

» » Среднесписочная численность работников (СЧР) – это, определяющееся специалистами, количество персонала, работающего в организации на определенный период.

Точное количество сотрудников необходимо крупным организациям с целью точного определения суммы налоговых отчислений. Отчет о среднесписочной численности работников находится в перечне первых сдающихся документов. Также он является очень важным из-за того, что содержит данные, влияющие как на все остальные отчетные документы, так и на размер уплачиваемых налогов.

По этим причинам нужно обязательно знать все нюансы составления таких отчетов. Сдавать подобные отчетности должны все юридические лица, а также ИП, имеющие сотрудников.

Подаем сведения о среднесписочной численности работников

> > Налог-налог 02 сентября 2019 102639 Сведения о среднесписочной численности работников — это одна из форм, которую налогоплательщики, имеющие наемных работников, должны сдавать в налоговую.

3 ст. 80 НК РФ. Почему эта информация необходима налоговикам? Прежде всего, от данного показателя напрямую зависит то, каким способом вы будете сдавать налоговую отчетность. Если прошлогодняя численность сотрудников превышает 100 человек, единственный допустимый способ сдачи деклараций — электронный, по ТКС через оператора ЭДО (электронного документооборота).

Образец справки о численности работников организации

Для цели налоговой отчетности компании обязаны подавать в осуществляющие контроль службы данные о количестве своего штатного персонала.

Проделывается этот путь с помощью подачи специального документа, то есть справки.Налоговым службам очень важно данные о количестве персонала, трудящегося в организации или у индивидуального предпринимателя.

При патенте средне число не сможет превышать и пятнадцати человек, а при упрощенной системе – и сто человек.

В том числе, этот документ о численности работников требуется налоговой службе для того, чтобы узнать, какие организации должны подаваться разные отчеты только в электронной форме, а некоторые имеют право и отчитаться и в бумажной форме.В некоторых случаях данные о численности смогут понадобиться

advocatus54.ru

Руководителю ГУП г.

Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П.

от начальника отдела кадров Пригожина Б.А. С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г. Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  • Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  • Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.

Внимание Выдать увольняющемуся работнику копию СЗВ-М нельзя Согласно закону о персучете работодатель при увольнении сотрудника обязан выдать ему копии персонифицированных отчетов (в частности, СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ).

Справка о среднесписочной численности работников в свободной форме

/ / 22.04.2019 613 Views ТК;

  1. работники в отпусках согласно ТК, в том числе увольняющиеся после отпуска;
  2. бастующие сотрудники;
  3. вахтовики;
  4. сотрудники в дополнительных отпусках по обучению и поступлению без оплаты труда, не берутся при определении среднесписочных данных;
  5. женщины в декретных отпусках либо в отпусках по усыновлению, не берутся при определении среднесписочных данных;
  6. сотрудники, взявшие отпуск для учебы и получающие оплату труда;
  7. иностранцы;
  8. замещающие специалисты;
  9. лица, находящиеся под следствием.
  10. сотрудники в отпуске без сохранения с согласия руководства;
  11. лица, находящиеся в отгулах;

Рассчитывая информацию за месяц необходимо просуммировать ежедневные показатели, принимая во внимание, что дни выходных и праздничных берутся по последнему перед ними рабочему дню.

Справка о численности работников в организации в свободной форме

Справка о среднесписочная численность работников в свободной форме

Затем цифру делят на количество дней месяца по календарю и округляют до целого. Информация за квартал/год рассчитывается так: суммируется информация за все месяца и делится на 3/12. Конечный итог необходимо округлить до целого, промежуточный итог за месяц в этом случае округлять не надо. Документы, которые могут понадобиться при подсчете данных:

  • приказы о приеме/увольнении;
  • приказы об отпусках и переводах;
  • приказы о командировках;
  • личные карточки работников;
  • табеля расчета рабочего времени;
  • расчеты оплат труда;
  • ведомости, содержащие сведения о выплатах и расчетах.

Смотрите также видео о подаче сведений о среднесписочной численности Штатная Штатная численность – это число сотрудников предприятия по штатному расписанию. Этот термин используется при бизнес-планировании численности персонала в управленческих вопросах.

Как оформить справку о численности работников – образец и правила

Инструкция по заполнению Чтобы правильно указать численность работников необходимо:

  • взять количество работников каждого календарного дня;
  • сложить данные за целый месяц;
  • разделить на число календарных дней;
  • полученное значение округлить до целого числа.

При этом:

  • При подсчёте требуется установить количество сотрудников по каждому календарному дню, работающих неполный день.
  • Гражданам трудящимся неполное количество часов в связи с болезнью или отпуска, проставляются отработанные часы за предыдущий день.

Образец Скачать бланк-образец составления справки о численности работников предприятия вы можете здесь.

Образец справки о численности работников организации – Бухгалтерия

Справка о среднесписочная численность работников в свободной форме

В целях стат. и налогового учета фирмы должны подавать в контролирующие органы сведения о штатной численности своего персонала. Делается это путем подачи специальной справки. Образец справки о численности работников организации вы можете найти в данной статье.

Налоговикам важны сведения о численности персонала, трудящегося в компании или у частного бизнесмена. Число наемных служащих влияет на взимание некоторых видов сборов. Также, данный показатель является важным при выборе системы обложения налогами. При патенте средняя численность не может превышать пятнадцать человек, а при упрощенке – сто человек.

Также, справка о численности сотрудников требуется налоговикам для того, чтобы знать, какие компании обязаны подаваться различные отчеты только в электронном формате, а какие – имеют право отчитаться и в бумажном виде.

В некоторых случаях сведения о численности могут потребоваться ПФР или кредитной организации.

Штатная численность наемных служащих

Штатная численность персонала фирмы – это число сотрудников, необходимое для производственных планов. Эта величина должна быть указана в штатном расписании, которое составляется, отталкиваясь от этого показателя. Также, исходя из величины данного показателя формируется ФОТ.

Справка о численности

Форма справки о численности утверждена на законодательном уровне, ИФНС России. Она действует уже на протяжении десяти лет, с 2017 года. Бланк справки о численности работников организации приведен ниже:

Форма предусматривает указание следующих сведений:

  1. ИНН и КПП (только для фирм).
  2. Код и название отделения налоговой, куда предоставляется справка.
  3. Полное название фирмы или ФИО частного бизнесмена полностью.
  4. Величина показателя штатной численности персонала. Если при расчетах получилось неполное число, его необходимо округлить в соответствии с математическими правилами.
  5. Дата, на которую показатель исчислен и является актуальным. Для давно действующих компаний – это первое января текущего года, а для вновь зарегистрированных – первое число месяца, который следует за месяцем регистрации.
  6. ФИО руководителя компании полностью, а также его личная подпись и фирменный штамп, либо ФИЛ частного бизнесмена и его личная подпись. В обоих случаях проставляется дата формирования и подписания документа.
  7. Если заполнением справки занимается представитель, обязательно должны быть указаны данные о нем. Также, указывается номер и название документа, подтверждающего его права, и прикладывается его ксерокопия.

Все поля справки налогоплательщик должен заполнять сам. Исключением является только нижний правый раздел. Его заполнением будет заниматься специалист налоговой службы.

Образец справки о штатной численности сотрудников приведен ниже:

Сроки сдачи и ответственность за не предоставление

Давно действующие частные бизнесмены должны подать справку до двадцатого января года, следующего за годом отчета. Недавно зарегистрированные компании и предприниматели обязаны сдавать справку до двадцатого числа месяца, идущего за месяцем постановки на учет.

Ответственность за не предоставление справки о численности работников – штраф в размере 200 рублей. Также, штраф могут получить лица, несущие ответственность за формирование и сдачу данного отчета. Размер штрафа для них составит от 300 до 500 рублей.

Источник:

Справка о численности персонала в свободной форме образец

Руководителю ГУП г. Москвы Трест Мосотделстрой № 1 Сорокину Ю.П. от начальника отдела кадров Пригожина Б.А.

С П Р А В К А о численности работников и привлеченных лиц, в том числе по гражданско-правовым договорам по состоянию на 12 октября 2009 года По состоянию на 12 октября 2009 года в ГУП г.

Москвы трест Мосотделстрой № 1 следующая численность состава, в том числе по гражданско-правовым договорам:

  1. Штатных работников – 56 человек

Из них: Руководящий состав – 4 человека ИТР – 3 человека Обслуживающий персонал – 17 человек Вспомогательный персонал – 13 человек Производственный персонал – 22 человека

  1. Привлеченных – 53 человека.

Начальник отдела кадров Б.А.

Образец справки о составе и численности сотрудников для банка

Правила подсчета списочных данных:

  1. Берутся все лица, оформленные по трудовым договорам.
  2. Берутся владельцы, получающие оплату за труд.
  3. Берутся как присутствующие, так и отсутствующие лица.
  4. Данные должны совпадать с данными в табелях.

Средняя Средняя численность используется при подсчете различных коэффициентов деятельности: производительности труда, среднего уровня оплаты. В среднюю численность также входят:

  1. Лица, оформленные по договорам гражданско-правового характера. Считаются как обычные сотрудники, принятые в организацию на полное время работы. Исключение составляют предприниматели.
  2. Совместители внешнего характера. Считаются как работники на неполном времени работы.

Как составить справку о численности работников организации?

Как заполнить справку? Справка, по которой нужно представлять информацию о своих сотрудниках, утверждена Приказом ФНС РФ от 29 марта 2007 года N ММ-3-25/174 . ( формы по КНД 1180011) — полное наименование налогового органа; — код налогового органа. Предприниматель указывает свои данные по паспорту: имя, фамилию, отчество.

Источник: https://buchgalterman.ru/normativy/obrazets-spravki-o-chislennosti-rabotnikov-organizatsii.html

Юр-адвокат online
Добавить комментарий