Сколько должно хранится журнал выдачи нарядов и распоряжений

Журнал наряд допусков: регистрация и учет выдачи, для каких работ необходим, порядок заполнения, скачать типовой образец

Сколько должно хранится журнал выдачи нарядов и распоряжений

Необратимые последствия могут случиться при выполнении сотрудником рискованной работы, опасной для его жизни и здоровья (а также для окружающих).

С этой целью доступ к труду с повышенной опасностью осуществляется лишь после оформления и выдачи наряда-допуска.

Данный процесс сопровождается регистрацией в специальном журнале.

[upto]

Порядок ведения

В журнале фиксируется выдача нарядов сотрудникам, тем самым подтверждая профессиональные навыки определенного работника в сфере его занятости и допуск к работе.

Также сотрудники знакомятся с нормами и порядком техники безопасного выполнения трудовых функций.

Его размер равен 1-5 тыс. руб. (для главы организации, специалиста по охране труда или ИП), 30-50 тыс. руб. —для юридических лиц.

Помимо этого, может быть остановлена на некоторое время деятельность фирмы (до 90 суток). Повторное нарушение приведет руководителя к его дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет (ст. 5.27 КоАП РФ).

Для каких работ нужен учет?

Наряд-допуском является письменное распоряжение, которое определяет содержание необходимых работ, их место, время и условия для безопасного проведения работ.

Документ оформляется в случае, когда производственная необходимость выполнения трудовых функций осуществляется в месте, связанным с вредным воздействием опасных факторов, не зависящих от выполняемого труда и обусловленная иными причинами.

К видам работ, которые требуют оформления наряд-допуска, относятся те, что связаны с:

  • газоопасными работами — оформление наряда допуска.
  • земельными работами — выдача наряда допуска.
  • применением машин (механизмов) в охранных зонах воздушных линий электропередач (где возникает опасность касания высокогабаритной техникой электрического кабеля и поражения током);
  • возможностью падения при выполнении действий на высоте более 5 метров — выдача нарядов допусков при высотных работах;
  • вероятностью отравления выделяющими газами (в колодцах, цистернах, жижесборниках);
  • опасностью падения деревьев (валка леса);
  • возможностью поражением электрическим током (работа в электроустановках);
  • силосованием, сенажированием кормов в бурты и траншеи (трактор может опрокинуться, наехать на работников);
  • опасностью отравления при химической защите растений пестицидами;
  • возможностью отравления аммиачной селитры, жидкого аммиака (разгрузка, перевозка, хранение);
  • выполнением пожароопасных работ, временных огневых.

Списки в зависимости от видов работ утверждены соответствующими министерствами. Они выступают в качестве основы для составления списка опасных работ на предприятии с учетом специфики производства.

Отличительная особенность таких действий является разработка мероприятий по охране трудовой деятельности до их начала. При оформлении наряда на основе перечня действующих в зоне факторов (вредных и опасных) вся полученная информация заносится в бланк, что позволяет обезопасить сотрудников при входе в зону работ.

Также определяются средства защиты (индивидуальной или коллективной), меры охраны труда.

Выдача наряд-допуска сотрудникам фиксируется в журнале учета и регистрации.

Форма для регистрации выдачи

Оформить документ можно по рекомендованному бланку, приведенному в приложении 4 к ПОТ РО 14000-005-98.

Предприятия вправе самостоятельно разрабатывать бланк при наличии всей необходимой в нем информации.

Правила заполнения

Руководителем работ регистрируются выданные наряды-допуски в журналах учета (для каждого соответствующего вида).

Данная документация возникает в процессе деятельности подразделений, а делопроизводитель контролирует формулировку правильных заголовков в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.

После названия предприятия, оформившего журнал, прописывается наименование документа.

Ниже, с правой стороны бланка проставляется дата начала его ведения и окончания.

Далее вся информация записывается в графы таблицы:

  • номер наряда-допуска;
  • дата выдачи;
  • описание работ (краткое) по выданному документу;
  • срок выдачи наряд-допуска;
  • персональные данные (ФИО) выдавшего допуск к исполнению трудовых функций и получившего его;
  • дата и время закрытия наряд-допуска;
  • подпись сотрудника, получившего допуск;
  • примечание.

Журнал регистрации необходимо пронумеровать, прошить и скрепить печатью компании.

Скачать образец

Также предлагаем скачать приказ о допуске к работе.

Срок и условия хранения

Журнал регистрации выданных нарядов-допусков как сводного учетного документа может классифицироваться по Перечню УД (ст. 626 б).

Тогда срок хранения составляет 10 лет, так как процедура выдачи нарядов, регламентированная приказами Минтруда России, предполагает одновременное инструктирование технологии выполнения работ.

Дело будет переходящим, сведения будут записываться в журнал до даты его окончания. Исчислять 10-летний срок следует с 1 января календарного года, последующего за годом окончания журнала.

Руководителем работ и ответственным за ведение журнала учета может быть инженер-технолог, руководитель отдела, главный механик, мастер. Он является ответственным лицом за соблюдение норм подготовки рабочего места и полноты принятых норм безопасности.

Лица, выдающие наряды и фиксирующие этот факт в журнале учета, должны проходить обучение и проверять свои знания по охране труда.

Сотрудник, выдавший наряд допуск, не может быть исполнителем данных работ.

Выводы

Когда для выполнения опасной работы требуется несколько бригад, для каждой из них должен быть выписан наряд-допуск и сделана соответствующая запись в книге регистрации нарядов.

Он оформляется только на смену или определенный период работ с продлением для каждой смены.

[upto]

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/dopusk/zhurnal-ucheta-naryadov-dop.html

Приложение 3 порядок учета работ по нарядам и распоряжениям

Сколько должно хранится журнал выдачи нарядов и распоряжений

Вэлектроустановках с местным дежурнымперсоналом (кроме дежурства на дому)работы по нарядам и распоряжениям должныучитываться в предназначенном для этогожурнале учета работ по нарядам ираспоряжениям по рекомендуемой нижеформе.

Вжурнале в соответствующих графахучитываются первичный допуск к работепо нарядам и полное ее окончание, допускк работе по распоряжениям, выдаваемымсамим оперативным персоналом или подего наблюдением, запись о которыхделается только в оперативном журнале.Кроме того, первичные и ежедневныедопуски к работам по наряду оформляютсязаписью в оперативном журнале, при этомуказываются только номер наряда ирабочее место.

Журналучета работ по нарядам и распоряжениямведет дежурный персонал. Журнал долженбыть пронумерован, прошнурован и скрепленпечатью. Срок его хранения один месяцсо дня регистрации в графе 10 послеполного окончания работы по последнемузарегистрированному в журнале нарядуили распоряжению.

Вэлектроустановках без местного дежурногоперсонала и с дежурством на дому журналучета работ по нарядам и распоряжениямне ведется, допуск к работе по нарядами распоряжениям должен учитываться воперативном журнале.

Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям

Номер распоряженияНомер нарядаМесто и наименование работПроизводитель работ, наблюдающий (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)Члены бригады (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)Работник, отдавший распоряжение (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)Технические мероприятия по обеспечению безопасности ра-бот с указанием необходимых отключений, обесточению участков электрической схемы и т.д.Краткое содержание целевого инструктажа. Подписи работников, проведшего и получившего целевойинструктажК работе приступили(дата, время)Работа закончена(дата, время)
12345678910

Примечания:

1.При большом числе работ по распоряжениямзапись их порядковых номеров разрешаетсяежемесячно начинать заново.

2. При работах понаряду заполняются только графы 2, 3, 9,10.

3.В зависимости от местных условийразрешается дополнять или видоизменятьрекомендуемую форму журнала.

Практическая работа 9 аттестация рабочих мест по условиям труда

Цельработы:Ознакомиться с основными нормативнымидокументами по проведению аттестациирабочих мест по условиям труда,классификацией условий труда, порядкомсоставления карты аттестации рабочегоместа по условиям труда.

Порядок выполнения работы

1.Ознакомиться с общими сведениями обаттестации рабочих мест по условиямтруда.

2. Ознакомиться склассификацией условий труда.

3.Заполнить по заданию преподавателякарту аттестации рабочего места поусловиям труда.

Отчет долженсодержать

1. Заполненнуюкарту аттестации рабочего места поусловиям труда.

2. Письменные ответына вопросы.

Улучшениеусловий труда дает не только ощутимыйоздоровительный, но и на его основеэкономический эффект, т.к.

, чем лучшеусловия труда, тем больше активизируетсясам человек, тем выше его работоспособность,меньше потерь рабочего времени из-заболезней и травм, ниже текучесть кадровпо причине неудовлетворенности условиямитруда и т.д.

Поэтому в системе управленияусловиями труда насущной задачейявляется нормализация их состояния,проведение целенаправленного медицинскогоотбора по отдельным специальностям,организация эффективноголечебно-профилактического обслуживанияработающих на базе данных о состоянииусловий труда на рабочих местах. Мераматериального вознаграждения за трудтакже требует учета состояния условий,в которых выполняется та или иная работа.Поэтому на предприятиях необходимоосуществлять контроль за состояниемусловий труда и производить периодическуюоценку этого состояния.

Федеральныйзакон “Об основах охраны труда вРоссийской Федерации” (№ 181-ФЗ)предписывает работодателям осуществлятьорганизацию контроля за состояниемусловий труда на рабочих местах и, какследствие, проводить аттестацию рабочихмест по условиям труда с последующейсертификацией работ по охране труда ворганизации.

Положениео порядке проведения аттестации рабочихмест по условиям труда предусматриваетпроведение аттестации не реже одногораза в пять лет. Причем аттестации поусловиям труда подлежат все имеющиесяв организации (предприятии) рабочиеместа. Результаты оценки условий труда(аттестации рабочих мест по условиямтруда) используются в основном для:

-планирования и проведения мероприятийпо охране и условиям труда, сертификацииработ по охране труда в организации;

-обоснования предоставления льгот икомпенсаций работникам, занятым натяжелых работах и работах с вредными иопасными условиями труда;

-обоснования необходимости обеспеченияработников средствами индивидуальнойзащиты с учетом реальных условий труда;

-решения вопроса о связи заболевания спрофессией при подозрении напрофессиональное заболевание;

-принятия решения о прекращении(приостановлении) эксплуатации цеха,участка, производственного оборудования,изменении технологий, представляющихнепосредственную угрозу для жизни и(или) здоровья работников;

-включения в трудовой договор (контракт)условий труда работников;

-ознакомления работающих с условиямитруда на рабочих местах;

– составлениястатистической отчетности о состоянииусловий труда;

-для принятия решения о применении трудаженщин и лиц моложе 18 лет на тяжелыхработах и работах с вредными и опаснымиусловиями труда;

– обоснования мервоздействия к виновным должностнымлицам в связи с нарушением нормативныхправовых актов по условиям и охранетруда;

-обоснования скидок или надбавок кстраховому тарифу организации наобязательное социальное страхованиеот несчастных случаев на производствеи профессиональных заболеваний.

Аттестациярабочих мест по условиям труда включаетгигиеническую оценку условий и характератруда, оценку травмобезопасности рабочихмест, оценку обеспеченности работниковсредствами индивидуальной защиты,определение компенсаций за неблагоприятныеусловия труда, оценку возможностиприменения труда отдельных категорийработающих.

Гигиеническаяоценка производится в соответствии сРуководством Р 2.2.755-99 “Гигиеническиекритерии оценки и классификации условийтруда по показателям вредности иопасности факторов производственнойсреды, тяжести и напряженности трудовогопроцесса”. Исходя из гигиеническихкритериев, условия труда подразделяютсяна четыре класса:

1класс – оптимальныеусловия труда– такие условия, при которых сохраняетсяздоровье работающих и создаютсяпредпосылки для поддержания высокогоуровня работоспособности.

2класс –допустимыеусловия труда – характеризуются такимиуровнями факторов среды и трудовогопроцесса, которые не превышаютустановленных гигиенических нормативовдля рабочих мест, а возможные измененияфункционального состояния организмавосстанавливаются во времярегламентированного отдыха или к началуследующей смены и не должны оказыватьнеблагоприятного воздействия в ближайшеми отдаленном периоде на состояниездоровья работающих и их потомство.

Оптимальныйи допустимый классы относят к безопаснымусловиям труда.

3класс – вредныеусловия труда – характеризуются наличиемвредных производственных факторов,превышающих гигиенические нормативыи оказывающих неблагоприятное действиена организм работающего и (или) егопотомство.

Вредныеусловия труда по степени превышениягигиенических нормативов и выраженностиизменений в организме работающихподразделяются на 4 степени вредности.

1степень 3 класса (3.1) – условия трудахарактеризуются такими отклонениямиуровней вредных факторов от гигиеническихнормативов, которые вызывают функциональныеизменения, восстанавливающиеся, какправило, при более длительном (чем кначалу следующей смены) прерыванииконтакта с вредными факторами иувеличивают риск повреждения здоровья.

2степень 3 класса (3.

2) – условия труда стакими уровнями вредных факторов,которые вызывают стойкие функциональныеизменения, приводящие в большинствеслучаев к увеличению производственнообусловленной заболеваемости (чтопроявляется повышением уровнязаболеваемости с временной утратойтрудоспособности и, в первую очередь,теми болезнями, которые отражаютсостояние наиболее уязвимых органов исистем для данных вредных факторов),появлению начальных признаков илилегких (без потери профессиональнойтрудоспособности) форм профессиональныхзаболеваний, возникающих послепродолжительной экспозиции (часто после15 и более лет).

3степень 3 класса (3.

3) – условия труда,характеризующиеся такими уровнямивредных факторов, воздействие которыхприводит к развитию, как правило,профессиональных болезней легкой исредней степеней тяжести (с потерейпрофессиональной трудоспособности) впериоде трудовой деятельности, ростухронической (производственно обусловленной)патологии, включая повышенные уровнизаболеваемости с временной утратойтрудоспособности.

4 степень 3 класса(3.4) – условия труда, при которых могутвозникать тяжелые формы профессиональныхзаболеваний (с потерей общейтрудоспособности), отмечается значительныйрост числа хронических заболеваний ивысокие уровни заболеваемости с временнойутратой трудоспособности.

4класс – опасные(экстремальные)условия труда – характеризуются уровнямипроизводственных факторов, воздействиекоторых в течение рабочей смены (или еечасти) создает угрозу для жизни, высокийриск развития острых профессиональныхпоражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Такимобразом, работы с 1-м или 2-м классомусловий труда (КУТ) относятся к безопаснымусловиям труда (оптимальным илидопустимым), с 3-м классом – к вредным,с 4-м классом – к опасным (экстремальным).

Оценка условийтруда по гигиеническим критериям требуетинструментальных измерений всехимеющихся на рабочем месте опасных ивредных производственных факторов.Измерения должны выполняться в процессеработы приборами, указанными в нормативныхдокументах на методы измерений.

Приборы(средства измерений) должны проходитьгосударственную поверку в установленныедля них сроки. Также должна учитыватьсятяжесть и напряженность труда.

Послепроведения измерений и учета тяжести,и напряженности труда полученныерезультаты заносятся в соответствующиепротоколы и сравниваются с нормативнымипоказателями.

В зависимости от тогонаходятся или не находятся полученныерезультаты в пределах допустимых(нормативных) значений по определеннойсхеме, изложенной в Руководстве Р2.2.755-99, рабочему месту присваиваетсятот или иной класс условий труда.

Кромегигиенической оценки, как уже указывалось,на рабочих местах необходимо производитьоценку травмобезопасности, оценкуобеспеченности средствами индивидуальнойзащиты, определение компенсаций занеблагоприятные условия труда и оценкувозможности применения труда отдельныхкатегорий работающих.

Всоответствие с Классификацией условийтруда по травмобезопасности условиятруда делятся на три класса.

1класс – оптимальныеусловия труда – характеризуются тем,что оборудование и инструмент на рабочемместе полностью соответствуют стандартами правилам (нормативным правовым актам).Установлены и исправны требуемыесредства защиты, инструмент; средстваинструктажа и обучения составлены всоответствие с требованиями, оборудованиеисправно.

2класс – допустимыеусловия труда – характеризуются тем,что средства защиты на рабочем местеповреждены и неисправны в незначительнойстепени, что не снижает их защитныхфункций (частичное загрязнение сигнальнойокраски, ослабление отдельных крепежныхдеталей и т.п.).

Если на рабочем местеиспользуется исправное оборудованиеи инструменты, у которых выработан срокслужбы или ресурс, то этому рабочемуместу также присваивается второй класс.

Второй класс присваивают рабочему местуи тогда, когда идет выполнение работповышенной опасности при полномсоответствии их организации нормативнымактам по охране труда.

3класс – опасныеусловия труда – характеризуются тем,что повреждены, неисправны или отсутствуютпредусмотренные конструкцией оборудованиясредства защиты рабочих органов ипередач (ограждения, блокировки,сигнальные устройства и др.), неисправенинструмент.

Отсутствуют инструкции поохране труда либо имеющиеся инструкциисоставлены без учета соответствующихтребований, нарушены условия ихпересмотра. Отсутствуют средстваобучения безопасности труда (правилаи т.д.

) либо имеющиеся средства составленынекачественно и нарушены условия ихпересмотра.

Оценкатравмобезопасности рабочих местоформляется соответствующими протоколами.

Чтокасается обеспеченности работниковсредствами индивидуальной защиты, тодается оценка соответствия выданныхработникам средств индивидуальнойзащиты требованиям документов,регламентирующих нормы выдачи итребования к средствам защиты.

Оценка обеспеченностиработников средствами индивидуальнойзащиты также оформляется соответствующимипротоколами.

Послепроведения вышеперечисленных оценокрабочее место считается аттестованным.

Условия труда на аттестуемом рабочемместе относят к оптимальным или допустимымклассам при отсутствии на рабочем местенеблагоприятных производственныхфакторов либо при соответствии ихфактических значений оптимальным илидопустимым величинам, а также привыполнении требований травмобезопасностии обеспеченности работников средствамииндивидуальной защиты.

При отнесенииусловий труда к 3 классу вредности и/илитравмоопасным, и/или при необеспеченностисредствами индивидуальной защитыразрабатывается план мероприятий поулучшению и оздоровлению условий трудана рабочем месте. При отнесении условийтруда к 4 классу рабочее место подлежитнезамедлительному переоснащению илиликвидации.

Взависимости от оценки условий трудаработникам назначаются (или не назначаются)компенсации за неблагоприятные условиятруда, а также делается вывод о возможностиприменения труда отдельных категорийработников.

Все оценочныепоказатели и другие сведения заносятсяв Карту аттестации рабочего места поусловиям труда (прил. 1).

Источник: https://StudFiles.net/preview/2905605/page:25/

Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям для работы в электроустановках

Сколько должно хранится журнал выдачи нарядов и распоряжений

содержание   ..  10  11  12  13  14  15  16  17  18 

Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям для работы в электроустановках

Работы в электроустановках по нарядам-допускам (далее нарядам) и распоряжениям учитываются в предназначенном для этого журнале по приведенной ниже форме.

При работах по нарядам в журнале оформляется только первичный допуск к работам и указываются номер наряда, место и наименование работы, дата и время начала и полного окончания работы (графы 2, 3, 9 и 10); при работах по распоряжению должны быть оформлены все графы журнала, за исключением графы 2 (номер наряда).

Форма журнала может быть дополнена или видоизменена.

Допускается учет работ по нарядам и распоряжениям вести иным образом, установленным руководителем организации, при сохранении сведений, содержащихся в графах формы журнала.

Независимо от принятого порядка учета работ по нарядам и распоряжениям, факт допуска к работе должен быть зарегистрирован записью в оперативном журнале.

При выполнении работ по наряду в оперативном журнале производится запись как о первичном, так и о ежедневных допусках к работе.

Учет работ по нарядам и распоряжениям оформляется только в оперативном журнале, если выдача наряда или распоряжения исходит от работников из числа оперативного персонала, обладающих таким правом (п. 2.1.4 настоящих Правил).

При работах по распоряжению в графе 8 журнала регистрируется краткое содержание целевого инструктажа с подписями работника, отдавшего распоряжение и проводившего целевой инструктаж, и работников, получивших инструктаж. Если инструктаж проводится с использованием средств связи, проведение и получение инструктажа фиксируется в двух журналах учета работ по нарядам и распоряжениям

в журнале работника, отдавшего распоряжение, и в журнале работников получивших инструктаж с подтверждающими подписями в обоих журналах.

Журнал учета работ по нарядам и распоряжениям должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью организации.

Срок хранения журнала один месяц со дня регистрации в графе 10 полного окончания работы по последнему зарегистрированному в журнале наряду или распоряжению.

ЖУРНАЛ УЧЕТА РАБОТ ПО НАРЯДАМ И РАСПОРЯЖЕНИЯМ

Номер распоряжения

Номер наряда

Место и наименование работы

Производитель работы, наблюдающий (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)

Члены бригады (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)

Работник, отдавший распоряжение (фамилия, инициалы, группа по электробезопасности)

Технические мероприятия по обеспечению безопасности работ с указанием необходимых отключений, обесточиванию участков электрической схемы и т.д.

Краткое содержание целевого инструктажа. Подписи работников, проведшего и получивших целевой инструктаж

К работе приступил (дата, время)

Работа закончена (дата, время)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Приложение №6

к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденным постановлением Минтруда России от 05 января 2001г. №3 и Приказом Минэнерго России от 27 января 2001 г. №163

ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРИСВОЕНИЯ ГРУППЫ I ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ НЕЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОМУ ПЕРСОНАЛУ

№ п/п

Фамилия, имя, отчество

Наименование подразделения

Должность (профессия)

Дата предыдущего присвоения

Дата присвоения

Подпись

проверяемого

проверяющего

Приложение №7

к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденным постановлением Минтруда России от 05 января 2001г. №3 и Приказом Минэнерго России от 27 января 2001 г. №163

ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ

п/п

Фамилия, имя,

отчество, зани-

маемая должность и стаж работы в этой должности

Дата предыдущей проверки, оценка знаний и группа по электробезопасности

Дата и причина проверки

Общая оценка знаний, группа по электробезопасности и заключение комиссии

Подпись проверяемого работника

Дата следующей проверки

Председатель комиссии Члены комиссии

(должность, подпись, фамилия, инициалы) (должность, подпись, фамилия, инициалы)

Приложение №8

к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденным постановлением Минтруда России от 05 января 2001г. №3 и Приказом Минэнерго России от 27 января 2001 г. №163

ФОРМА ЖУРНАЛА УЧЕТА ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ

Формат А4 Заглавный лист

(наименование организации) (структурное подразделение)

ЖУРНАЛ

УЧЕТА ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ

Начат « »

200 г.

Окончен « »

200 г.

Последующие листы

№ п/п

Фамилия, имя, отчество, должность (профессия)

Номер протокола, фамилия председателя комиссии

Дата

Общая оценка

Группа по электробезопасности

Примечания:

  1. Страницы журнала должны быть пронумерованы и защищены от изъятия и вложений.

  2. Проверка знаний, норм и правил работы в электроустановках персонала организаций электроэнергетики оформляется в журнале на основании протокола проверки знаний (приложение №9 к настоящим Правилам).

Приложение №9

к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденным постановлением Минтруда России от 05 января 2001г. №3 и Приказом Минэнерго России от 27 января 2001 г. №163

ПРОТОКОЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ

ПРОТОКОЛ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ НОРМ И ПРАВИЛ РАБОТЫ В ЭЛЕКТРОУСТАНОВКАХ №

Дата проверки Причина проверки Комиссия

в составе:

Председатель комиссии

(наименование комиссии)

(должность, фамилия и инициалы)

члены комиссии (должность (профессия), фамилия и инициалы):

провела проверку знаний ПУЭ, ПТБ, ПТЭ, ППБ и других нормативно-технических документов (ненужное зачеркнуть)

Фамилия, имя, отчество Место работы

Должность (профессия)

Дата предыдущей проверки,

Проверяемый

оценка, группа по электробезопасности

Результаты проверки знаний:

По устройству электроустановок и технической эксплуатации По охране труда

По пожарной безопасности

Других правил и инструкций органов государственного надзора

Общая оценка

(наименование правил)

Заключение комиссии:

Группа по электробезопасности Продолжительность дублирования(*) Допущен к работе в качестве

Дата следующей проверки

Председатель комиссии Члены комиссии

Подписи:

(подпись, фамилия и инициалы) (подпись, фамилия и инициалы)

Представитель(ли) органов государственного надзора и контроля(**)

С заключением ознакомлен

(подпись, фамилия и инициалы)

(подпись, фамилия и инициалы)

* Указывается для оперативного руководителя, оперативного и оперативно-ремонтного персонала.

** Подписывает, если участвует в работе комиссии.

Приложение №10

к Межотраслевым правилам по охране труда (правилам безопасности) при эксплуатации электроустановок, утвержденным постановлением Минтруда России от 05 января 2001г. №3 и Приказом Минэнерго России от 27 января 2001 г. №163

ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ДОКУМЕНТОВ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ СТАНДАРТОВ, ТРЕБОВАНИЯ КОТОРЫХ УЧТЕНЫ В МЕЖОТРАСЛЕВЫХ ПРАВИЛАХ ПО ОХРАНЕ ТРУДА (ПРАВИЛАХ БЕЗОПАСНОСТИ) ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК

№ п/п

Нормативные документы, ГОСТы и изменения к ним

Название нормативных документов, ГОСТов и изменений к ним

1

ПУЭ

Правила устройства электроустановок (утверждены Минэнерго СССР, действуют на территории Российской Федерации впредь до принятия соответствующего российского нормативного правового акта в части, не противоречащей законодательству России)

2

Правила устройства и безопасной эксплуатации электродных котлов и электрокотельных

3

РД 34.03.201-97

Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электрических станций и сетей

4

ПОТ РМ-001-97

Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производстве и при проведении лесохозяйственных работ

5

ПОТ РМ-007-98

Межотраслевые правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов

6

ПОТ РМ-008-99

Межотраслевые правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта

7

Правила устройства и безопасной эксплуатации трубопроводов для горючих, токсичных и сжиженных газов

8

Правила безопасности при производстве водорода методом электролиза воды

9

ПБ 10-382-00

Правила устройства и безопасной эксплуатации грузоподъемных кранов

10

Указания по защите персонала и сооружений связи и радиофикации ан участках пересечения и сближения с линиями электропередачи 750 кВ

11

Правила защиты устройств проводной связи, железнодорожной сигнализации и телемеханики от опасного и мешающего влияния линий электропередачи.

12

Правила устройства и безопасной эксплуатации сосудов, работающих под давлением

13

ГОСТ 12.0.002

Источник: https://zinref.ru/000_uchebniki/00850_energetica/006_00_mejotraslevie_pravila_elekroustanovok/018.htm

Юр-адвокат online
Добавить комментарий