Приказ о назначении работника по мобилизационной подготовке в организации

Лицо ответственное на предприятии за мобилизацию

Приказ о назначении работника по мобилизационной подготовке в организации

Государственная регистрация, изменение регистрационных данных, снятие с учета транспортных средств, предусмотренных пунктом 21 настоящего Положения, производятся по согласованию с военными комиссариатами (органами военного управления), осуществляющими их учет. V.

Контроль и отчетность 28.

Контроль за готовностью транспортных средств, предоставляемых войскам, формированиям и органам, возлагается на федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, военные комиссариаты (органы военного управления), войска, формирования и органы и осуществляется в ходе проведения проверок мобилизационной готовности этих транспортных средств и организации их учета, а также в ходе проведения мероприятий, указанных в пункте 14 настоящего Положения. Получить полный текст 2.

Ведомость наличия запасных частей, инструменты и имущества, подлежащих накоплению для техники, поставляемой в войска. разрабатывается организацией в соответствии с предоставляемым образцом Накладная на выдачу комплектов запасных частей, инструмента и имущества.

разрабатывается организацией самостоятельно Журнал учёта проверок готовности предприятия к поставке техники по нарядам военкоматов.

разрабатывается организацией в соответствии с предоставляемым образцом Примечание: все документы хранятся у руководителя организации или по его решению – у должностного лица, отвечающего за готовность техники и назначенное приказом по организации.

Получить полный текст 1. «ПОЛОЖЕНИЕ О ВОЕННО-ТРАНСПОРТНОЙ ОБЯЗАННОСТИ» (выписка) Утверждено Указом Президента РФ от 2.10.1998 г.
№ 000 I. Общие положения 1.

Мобилизационная подготовка (вопросы и ответы)

ПРИКАЗ Во исполнение Федеральных законов Российской Федерации от 31 мая 1996 года «Об обороне», от 28 марта 1998 года «О воинской обязанности и военной службе» , от 26 февраля 1997 года «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» и в целях своевременного оповещения и явки работников предприятия, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации ПРИКАЗЫВАЮ 1. (должность, фамилия, имя, отчество) — организовать порядок оповещения граждан, пребывающих в запасе; — организовать порядок вручения удостоверений об отсрочке от призыва по мобилизации и в военное время; — обеспечить явку всех граждан, пребывающих в запасе, имеющих в военных билетах мобилизационные предписания, в военные комиссариаты. 2.

Приказ об оповещении граждан, пребывающих в запасе, при объявлении мобилизации

Организовывать и проводить совещания по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации с участием представителей исполнительных органов государственной власти Московской области, территориальных органов исполнительной власти и органов военного управления. 3.5. Предоставлять в случае необходимости информацию по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации исполнительным органам Московской области, организациям, территориальным органам исполнительной власти и органам военного управления.

3.6. Осуществлять иные права в соответствии с нормативными правовыми актами в области мобилизационной подготовки и мобилизации. 4.1. Мобилизационный работник назначается на должность и освобождаются от должности в установленном порядке Руководителем Администрации.
4.2. Мобилизационный работник: 4.2.1.

Краткие сведения

Основными задачами мобилизационного работника являются: 2.1.1. Обеспечение выполнения Администрацией полномочий по мобилизационной подготовке и мобилизации в Одинцовском муниципальном районе Московской области.
2.1.2.

Важно

Организация, контроль, планирование и проведение мобилизационных мероприятий в муниципальных предприятиях, учреждениях и организациях, находящихся на территории городского поселения Лесной городок. 2.2. В целях выполнения основных задач мобилизационный орган осуществляет следующие функции: 2.2.1.

2.2.3. Подготовка предложений по организации деятельности Администрации в военное время. 2.2.4. Организация разработки и уточнения документов мобилизационного планирования.
2.2.5.

Транспорт

Осуществляет непосредственное руководство мобилизационной подготовки и мобилизацией в городском поселении Лесной городок и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на него задач. 4.2.2.

Докладывает Руководителю Администрации, его заместителям материалы по вопросам, входящим в компетенцию мобилизационного работника (мобилизационной подготовки), а также предложения по вопросам организации и планирования деятельности мобилизационного работника (мобилизационной подготовки).

4.2.3. Участвует в заседаниях комиссий, рабочих групп и совещаниях у Руководителя Администрации и его заместителей, проводимых по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки). 4.2.4. Визирует материалы по вопросам, входящим в сферу ведения мобилизационного работника (мобилизационной подготовки). 4.2.5.

Направить посыльных для вызова водителей и должностных лиц, ответственных за подготовку, ремонт и материально-техническое обеспечение поставляемых машин, производство денежных расчетов с призываемыми водителями, сопровождение техники в пункты назначения. дежурный механик, диспетчер 3. Проконтролировать явку водителей и должностных лиц предприятия.

дежурный механик, диспетчер

Внимание

Мероприятия, выполняемые после сбора личного состава (в рабочее время) 1. Поставить задачи должностным лицам предприятия на выполнение нарядов по поставке техники.

Руководитель предприятия 2. Отозвать из отпусков водителей из числа граждан, пребывающих в запасе, закрепленных за поставляемой техникой. Начальник ОК 3. Вызвать автомобили из командировок и возвратить машины, работающие на линии.
Диспетчер 4. Осуществлять контроль за сбором автотранспорта Гл. инженер, начальник гаража 5.

Выдать представителям предприятий, сопровождающих технику, комплекты запасных частей, инструментов, материалов, оборудования. Начальник склада, кладовщик 11. Проверить укомплектованность команд водителями, техникой, комплектами запасных частей, инструментов, материалами, оборудованием.

Провести инструктаж лиц, сопровождающих технику и отправить машины по назначению. Руководитель предприятия 12. Проконтролировать ход передачи техники военному комиссариату, принять меры к полному выполнению наряда. Руководитель предприятия Руководитель предприятия Получить полный текст Примечание: Перечень хранить совместно со сводным нарядом. 6.

Список должностных лиц, подлежащих вызову в исполнительный период для обеспечения поставки техники. (вариант) № п. п Должность Ф. И.О. домашний адрес, телефон 1. Директор 2. Гл. инженер 3. Главный механик 4. Начальник ОК 5.

Фрагмент документа, который, как утверждается, используется для организации выборов в Мурманске Далее идут «ответственные за мобилизацию по предприятию» — их выбирают за организаторские способности и знание коллектива. Внизу иерархии расположены так называемые референты.

Каждый из них ответственен за приход на выборы 25–30 человек — своих коллег и членов их семей. «Формула такова: одна бригада или отдел — одно закрепленное референтное лицо. Такие же группы должны быть сформированы и среди ветеранов отрасли», — говорится в документе.

Авторы документа особо оговаривают, что запрещена любая агитация за кого-либо из кандидатов и любые формы административного прессинга. Все взаимодействия с работающим электоратом называются «касаниями». Основной формой «касаний» для повышения явки считаются собрания коллектива, которые проводит руководитель предприятия и референтные лица.

Осуществление планирования мероприятий по мобилизационной подготовке и организация их проведения. 2.2.6. Подготовка предложений по организации взаимодействия с исполнительными органами государственной власти Московской области, территориальными органами исполнительной власти и координация совместной деятельности по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации. 2.2.7.

Организация обучения руководства и работников Администрации и подведомственных организаций по вопросам мобилизационной подготовки и мобилизации, в том числе посредством проведения учебных и учебно-практических мероприятий. 2.2.8. Осуществление контроля за подготовкой договоров (контрактов), заключаемых Администрацией с организациями на выполнение мобилизационных заданий.

2.2.9. Осуществление контроля за выполнением мероприятий по мобилизационной подготовке. 2.2.10.

Источник: http://11-2.ru/litso-otvetstvennoe-na-predpriyatii-za-mobilizatsiyu/

Приказ об организации воинского учета образец 2021 скачать

Приказ о назначении работника по мобилизационной подготовке в организации

Закон обязывает каждого субъекта бизнеса, который привлекает наемных работников, проводить мероприятия по их воинскому учету. Изначально эта функция закрепляется за руководителем компании. Однако он имеет право выбрать работника, который будет заниматься этим на постоянной основе, и указать его, издав приказ об организации воинского учета.

Все ли компании должны организовывать воинский учет

Действующее законодательство, регламентирующее вопросы обороны и мобилизации устанавливает, что каждый субъект бизнеса в форме юридического лица должен обязательно проводить мероприятия по воинскому учету своих сотрудников.

Под воинским учетом понимается комплекс мер по отражению всех работников организации в базе данных военкомата с целью проведения их учета и контроля за исполнением воинского долга. Если в стране будет введено военное положение, то это позволит провести мобилизацию за минимальный период времени.

Начинать воинский учет на предприятии необходимо сразу же с момента организации компании. Ведь как только будет заключен хотя бы один трудовой договор с военнообязанным, о нем необходимо будет сообщить в местный орган военкомата.

Внимание: при этом в законе указаны строгие сроки, в течение которых организация должна сообщить не только о приеме нового сотрудника, но также и об его увольнении.

Ведение воинского учета предполагает издание специального приказа, содержание которого устанавливается нормативными актами.

Непосредственно сам учет осуществляется на основании личных карточек, данные в которые заносятся из предоставленных военных билетов либо приписных удостоверений.

Внимание: информация о работниках в течение времени может меняться. Ответственное лицо должно отслеживать все существенные изменения и информировать о них орган военкомата.

Руководитель организации должен сам решить, кто в его компании будет отвечать за воинский учет. В его качестве может выступать как штатный сотрудник, так и внешний совместитель.

В случае, когда ведение воинского учета накладывается на имеющегося работника, то новые обязанности необходимо оформить при помощи допсоглашения в трудовому договору. Кроме этого, такому работнику за дополнительные обязанности полагается денежная доплата.

В законе указано, какое количество работников можно привлечь к воинскому учету:

  • Если оформлено до 500 сотрудников — воинским учетом должен заниматься один человек, совмещая данные обязанности с другой работой;
  • Если оформлено от 500 до 2000 сотрудников — учетом занимается один работник, от других обязанностей он освобождается;
  • Если оформлено от 2000 до 4000 сотрудников — учетом занимается два работника, которые освобождаются от других обязанностей;
  • На каждые дополнительно 3000 сотрудников — добавляется еще один работник, занятый воинским учетом и освобожденный от иных обязанностей.

Внимание: если в компании по причине большого числа оформленных сотрудников воинским учетом занимается два и более человека, то для них необходимо организовать отдельное подразделение – военно-учетный стол.

В изданных методических указаниях Генштаб РФ рекомендует производить согласование кандидатур, которых планируется назначить ответственными за ведение учета, с местными органами военкомата. Но это именно рекомендация, и компания может не соблюдать ее.

Приказ об организации воинского учета образец скачать

Файлы для скачивания:

 Скачать образец приказа в формате word.

Как издать приказ об организации воинского учета в организации

Методические рекомендации Генерального штаба РФ от 31.12.07 в приложении №4 определяют форму распоряжения руководства о назначении ответственного на предприятии за воинский учет.

Сначала следует внести данные в шапку бланка, где указывается наименование организации, а также все ее регистрационные сведения (адрес, коды и т. д.).

После этого следует наименование распоряжение «ПРИКАЗ», рядом проставляется номер, под которым документ фиксируется в журнале регистрации.

Далее следует зафиксировать краткое содержание данного приказа. После этого указывается дата составления приказа и место его издания (название населенного пункта).

Затем нужно внести текст распоряжения в соответствии с образцом, указывая в нужных графах должности и личные данные ответственных лиц.

Заполняя пункт 1 приказа, нужно записать личные данные руководителя кадровой службы, который возьмет на себя функции по разработке системы воинского учета в организации, составлению должностных обязанностей для каждого сотрудника отдела кадров.

Внимание: при этом в данном документе должен отражаться срок, до которого нужно выполнить все эти действия.

Далее во втором пункте отражается непосредственно ответственный по воинскому учету, который будет напрямую выполнять все необходимые функции по учету.

В третьем пункте приказа надо зафиксировать должность и личные данные лица, который будет выполнять функции по воинскому учету, если ответственный сотрудник в этот момент будет отсутствовать на предприятии.

Пункты четыре и пять приказа нужно продублировать в точности с образца. Здесь отражается информация о процедуре оповещения ответственных лиц, а также возложение контроля за исполнением данного распоряжения.

Приказ должен подписать директор организации.

После этого отражается факт ознакомления всех лиц, о которых шла речь в данном распоряжении, с содержанием этого документа. Нужно, чтобы каждый из них проставил свою подпись, дату ознакомления, а также расшифровал свои личные данные.

Ответственность за отсутствие приказа

Каждый хозяйствующий субъект, в котором существуют трудовые контракты с работником, должен построить на предприятии воинский учет. При этом данная обязанность возлагается на руководителя компании.

Для реализации данного мероприятия директор фирмы приказом устанавливает ответственное лицо, которое должно взять на себя все предусмотренные законодательством операции. Им может быть сам руководитель компании или определенный сотрудник, например, кадровый работник.

Если нарушить существующие требования, на основании которых происходит организация воинского учета, то к ответственным лицам могут применяться меры административного воздействия, предусмотренные КоАП. Сумма штрафа при этом не может превышать 1000 рублей.

Внимание: в отношении самого субъекта хозяйствования ответственность не предусматривается. Поэтому за отсутствие приказа по установлению ответственного лица к предприятию не могут применяться штрафные санкции.

Но за нарушение норм по организации воинского учета, ответственность может устанавливаться в отношении руководителя и всех должностных лиц, обозначенных в приказе.

Источник: https://litebuh.ru/dokumenty/prikaz-ob-organizatsii-voinskogo-ucheta.html

Юр-адвокат online
Добавить комментарий