Функции мастера в строительстве

Должностная инструкция мастера участка

Функции мастера в строительстве

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции мастера участка, образец 2019 года.

На данную должность может быть назначен человек, имеющий Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет.

При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет. Не забывайте, каждая инструкция мастера участка выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать мастер участка. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Мастер участка относится к категории руководителей.

2.

Мастером участка принимается лицо, имеющее Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет. При отсутствии специального образования стаж работы на производстве не менее 5 лет.

3. Мастер участка принимается на должность и освобождается от должности _______ организации по представлению _________. (директором, руководителем) (должность)

4. Мастер участка должен знать:

— законодательные и нормативные правовые акты, нормативные и методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;

— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

— оборудование участка и правила его технической эксплуатации;

— методы технико-экономического и производственного планирования;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

— нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;

— действующие положения об оплате труда и формах материального стимулирования;

— передовой отечественный и зарубежный опыт по управлению производством;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда.

5. В своей деятельности мастер участка руководствуется:

— законодательством Российской Федерации,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями _________ организации, (генерального директора, директора, руководителя)

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Мастер участка подчиняется непосредственно: ________. (должность)

7. На время отсутствия мастера участка (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное _________ организации (должность) в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Мастер участка:

1. Осуществляет в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, регулирующими производственно-хозяйственную деятельность предприятия, руководство производственным участком.

2.

Обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции (работ, услуг), качеству, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы оборудования, экономное расходование сырья, материалов, топлива, энергии и снижение издержек.

3. Своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения.

4. Участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков.

5. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг).

6. Принимает участие в приемке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.

7. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест.

8. Обеспечивает выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оргтехоснастки (оснастки и инструмента), равномерную (ритмичную) работу участка.

9. Осуществляет формирование бригад (их количественного, профессионального и квалификационного состава), разрабатывает и внедряет мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координирует их деятельность.

10. Устанавливает и своевременно доводит производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утвержденными производственными планами и графиками, нормативные показатели по использованию оборудования, сырья, материалов, инструмента, топлива, энергии.

11. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

12. Содействует внедрению прогрессивных форм организации труда, вносит предложения о пересмотре норм выработки и расценок, а также о присвоении в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих разрядов рабочим, принимает участие в тарификации работ и присвоении квалификационных разрядов рабочим участка.

13. Анализирует результаты производственной деятельности, контролирует расходование фонда оплаты труда, установленного участку, обеспечивает правильность и своевременность оформления первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

14. Содействует распространению передового опыта, развитию инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

15. Обеспечивает своевременный пересмотр в установленном порядке норм трудовых затрат, внедрение технически обоснованных норм и нормированных заданий, правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования.

16. Принимает участие в осуществлении работ по выявлению резервов производства по количеству, качеству и ассортименту выпускаемой продукции, в разработке мероприятий по созданию благоприятных условий труда, повышению организационно-технической культуры производства, рациональному использованию рабочего времени и производственного оборудования.

17. Контролирует соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, способствует созданию в коллективе обстановки взаимной помощи и взыскательности, развитию у рабочих чувства ответственности и заинтересованности в своевременном и качественном выполнении производственных заданий.

18. Готовит предложения о поощрении рабочих или применении мер материального воздействия, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

19. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, проводит воспитательную работу в коллективе.

3. Права мастера участка

Мастер участка имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2.

Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность мастера участка

Мастер участка несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция мастера участка – образец 2019 года. Должностные обязанности мастера участка, права мастера участка, ответственность мастера участка.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-mastera-uchastka

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ. Типовые должностные инструкции

Функции мастера в строительстве

Должностные инструкции для строителей разрабатываются на базе специального документа, именуемого квалификационным справочником должностей. Утвержден он Министерством труда и соцразвития РФ и содержит подробнейший регламент трудовых обязанностей специалистов, руководителей и остальных работников с учетом современных требований к их квалификации и знаниям.

Что такое должностная инструкция и зачем она нужна

Рассмотрим само понятие должностной инструкции. Фактически это – правовой акт, цель которого – регламентировать юридический и организационный статус работника, обозначить его права, обязанности и степень ответственности. задача данного документа – создать эффективные условия труда на производстве.

Разрабатывается любая должностная инструкция специалистом по персоналу (кадровым инспектором) и в обязательном порядке согласовывается с юристом, затем утверждается директором.

Такие инструкции предусмотрены для всех штатных должностей. При приеме на работу сотрудника знакомят с ней под роспись. Значительные изменения в инструкции возможны только по приказу директора.

Что содержит инструкция?

Типовой ее текст чаще всего состоит из 5 разделов.

Первый из них (“Общие положения”) определяет область деятельности для каждой должности и категории, порядок вступления и освобождения от конкретной должности, а также замещения отсутствующего работника.

Кроме того – требования к квалификации, список лиц, которыми предстоит руководить, и подчиненность работника. Здесь же приводятся все нормативные документы, на которые должностному лицу следует ориентироваться в трудовой деятельности.

Второй раздел, именуемый “Функции”, подробно расписывает все виды и направления деятельности. Третий – “Должностные обязанности” – конкретизирует фактически выполняемое.

Четвертый (“Права”) и пятый (“Ответственность”) разделы инструкции соответственно закрепляют полномочия работника и прочие вопросы юрисдикции.

Инструкции для строительной отрасли

Рассмотрим более подробно конкретные инструкции в сфере строительства. Как известно, профессий и должностей в этой области существует огромное множество. Следовательно, и инструкций имеется в наличии достаточный выбор.

Должностная инструкция рабочего, к примеру, предполагает совершенно иные трудовые обязанности, чем тот же документ, составленный для инженерно-технического работника.

Что и неудивительно – и характер работы, и мера полномочий данных категорий несопоставимы.

Должностная инструкция мастера строительного участка, помимо множества непосредственных обязанностей, предусматривает серьезную ответственность за здоровье и безопасность подчиненных в условиях строительного производства.

Итак, давайте же разберемся, что именно делает специалист среднего звена.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Прежде всего это – руководящая должность. Для назначения на нее требуется высшее образование строительного профиля (без требований к стажу) или такое же среднее специальное, но при стаже от 3-х лет. Причем стаж работы требуется именно в строительных организациях.

Назначает и увольняет такого работника непосредственно руководитель собственным распоряжением или приказом.

Теоретический багаж претендующего на должность “мастер строительно-монтажных работ” обязан включать в себя многочисленные нормативные документы (распоряжения, постановления, регламентирующие приказы, нормативно-методические материалы в сфере строительства. Затем – условия собственной организации (ее профиль, основные направления развития и перспективы).

Знания и еще раз знания

Он обязан хорошо знать и представлять организацию и технологию производства в строительной сфере, изучить имеющуюся для строящихся объектов проектно-сметную документацию, все необходимые регламенты, СНиПы, принципы планирования строительной работы и многие другие организационные моменты.

Мастер в обязательном порядке должен разбираться в устройстве и технических характеристиках инструментов, машин и механизмов, применяемых в работе, нормы техники безопасности, а также рабочей санитарии .

Работа с людьми

Он должен быть компетентен в вопросах оплаты труда подчиненных и других работников организации, знать расценки на производимые работы, способы материального поощрения персонала и регламент трудового распорядка внутри организации.

Такой специалист должен быть теоретически подкован в трудовом законодательстве, владеть основами экономических знаний, изучать передовой опыт в своей сфере. Опираться в собственной деятельности он обязан на устав предприятия и данную инструкцию. Подчиняться – непосредственно руководителю.

Во втором разделе должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ прописывает его непосредственные обязанности. Что же именно ему вменяется?

Мастер строительно-монтажных работ прежде всего обеспечивает принятый план строительства на вверенном участке согласно ППР (проекта производства работ) и имеющихся чертежей. Его функция – контроль технологической последовательности процесса строительства и его качества.

Конкретные обязанности мастера-строителя

При необходимости он ведет геодезические и разбивочные работы, производит замер объемов. Все строительные конструкции, изделия и материалы находятся в его ведении. Мастер принимает их, складирует, ведет учет и несет ответственность за их рациональное использование.

Кроме того, он распоряжается используемыми на участке механизмами, строительными машинами и прочим оборудованием.

Работа с людьми – необходимая составляющая такой должности. Он расставляет бригады и отдельных работников по рабочим местам, определяет их производственные задания, ведет инструктаж. Ведает выдачей нарядов и приемом работ по их окончании, заполняет документы учета отработанного времени с учетом простоев и выработки.

Начальник среди подчиненных

Мастер должен обеспечить подчиненных инструментами, спецодеждой, транспортом и защитными средствами, проводить инструктаж по ТБ (технике безопасности) и вести соответствующий журнал.

Также его задача – обеспечить безопасность каждого рабочего места, порядок и чистоту, отсутствие посторонних.

Повышение уровня квалификации вверенного персонала – еще одна его забота. Если кому-либо из подчиненных следует изменить должность или присвоить разряд, мастер готовит и подает на рассмотрение начальству соответствующие документы, принимает участие в работе аттестационной комиссии.

А как насчет прав?

Как работник руководящего состава, мастер участка строительных работ, безусловно, вправе обсуждать решения руководства по касающимся его непосредственной деятельности вопросам, распоряжаться вверенным имуществом с учетом требований организации. Заверять подписью документы в рамках собственной компетенции. Проводить по своей инициативе совещания по рабочим вопросам.

Он может требовать от структурных подразделений нужные для работы документы и другую информацию, контролировать исполнение поручений и требовать соблюдения установленных норм.

В случае нарушения последних – требовать прекращения или приостановки работ на участке и исправления недостатков.

Вносить предложения руководству о приеме, увольнении работников, поощрениях и дисциплинарных взысканиях.

Меры персональной ответственности

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ, как и любого лица, предусматривает не только права и обязанности последнего. Какую же ответственность несет данный работник за свои действия?

Мастер участка строительства отвечает прежде всего за исполнение собственных должностных обязанностей в соответствии с законодательством. За правонарушения в ходе работы (в том числе нанесение ущерба организации) – согласно трудовому, гражданскому и уголовному кодексам.

Он несет персональную ответственность за эффективность производственной деятельности вверенного участка, а также за последствия собственных необоснованных решений, приведших к порче имущества организации или его неправомерному использованию.

Рабочий персонал стройки

Для наглядности давайте рассмотрим, чем же отличается должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ от таковой же, предназначенной для рабочего персонала стройки.

Как известно, данная отрасль требует привлечения большого количества специалистов, и каждый человек в процессе возведения объекта выполняет свои строго определенные функции, регламентируемые соответствующим документом.

Разумеется, должностная инструкция рабочего будет содержать совершенно другие положения. Это касается и собственно трудовых обязанностей, и степени ответственности.

Если должностная инструкция мастера строительного участка предполагает прежде всего руководящие действия и высокий уровень компетентности, то представителю рабочей профессии, как правило, достаточно квалифицированного выполнения трудовой операции и соблюдения дисциплины.

Инструкций, как и профессий, великое множество. Давайте рассмотрим данный типовой документ на примере должности монтажника.

Должностная инструкция монтажника

Она разрабатывается в соответствии со статьями ТК РФ, различными типовыми нормами и другими правовыми документами. Устанавливает, что должность монтажника-высотника относится к рабочей категории, такой сотрудник находится в непосредственном подчинении руководителя (как правило, мастера).

Для приема на должность требуется соответствующее образование и, нередко, определенный трудовой стаж. Принимается и назначается он приказом руководителя.

Что он делает

Какие знания и умения предполагает должностная инструкция монтажника? Он обязан владеть способами монтажа конкретных конструкций (например, металлических, антенно-мачтовых, водосточных систем и т. д.). Знать методы их наладки и регулировки, правила испытаний.

Теоретические знания его должны включать основы трудового законодательства и положения охраны труда, регламент внутреннего распорядка, требования санитарии и технику безопасности

Должностные инструкции строительных специальностей главным образом состоят из перечисления трудовых обязанностей. Монтажник-высотник производит монтаж и сборку конструкций определенного типа, устанавливает на рельсы механизмы передвижных кранов, собирает конструкции гидроподъемников и электрических лебедок.

Он также непосредственно участвует в испытании кранов и прокладывает линии связи. Возможны и другие обязанности, что также должно быть отражено в инструкции.

Права рабочего

Законодательство РФ предоставляет ему положенные социальные гарантии, бесплатно выдает спецодежду и обувь, средства защиты.

Неотъемлемое право работающего – требовать создания подходящих условий труда (обеспечение оборудованием, инвентарем, наличие нормального рабочего места согласно СанПиН).

Он может требовать от руководства содействия в правах и исполнении трудовых обязанностей, получать нужную для работы информацию и все необходимые документы.

Имеет право повышать свою квалификацию и знать о решениях руководства, касающихся его деятельности.

За что несет ответственность монтажник-высотник?

Он отвечает за неисполнение собственных обязанностей (или ненадлежащее их исполнение) в пределах данной инструкции. За совершенные в процессе работы правонарушения согласно закону. За причинение работодателю материального ущерба.

Как мы видим, обязанности мастера строительно-монтажных работ и рядового рабочего различаются довольно значительно. При этом каждый из них несет конкретный вклад в общее дело. Именно благодаря четкому разграничению полномочий такой сложный процесс, как производство строительно-монтажных работ, может быть организован оптимальным образом и вести к эффективному результату.

Источник: https://FB.ru/article/180576/doljnostnaya-instruktsiya-mastera-stroitelnyih-i-montajnyih-rabot-tipovyie-doljnostnyie-instruktsii

Мастер строительных и монтажных работ

Функции мастера в строительстве

Мастер строительных и монтажных работ – одна из самых необходимых должностей в строительстве.

Необходимость этой должности состоит в том, что мастер строительных и монтажных работ руководит строительным участком, контролирует соблюдение технологической последовательности производства работ и их качества.

Мастер строительных и монтажных работ может найти свое применение в строительных организациях Республики Беларусь.

Мастер строительных и монтажных работ при необходимости может работать по смежной специальности производителем работ (прорабом). 

Основной задачей мастера строительных и монтажных работ является контроль за выполнением плана строительства и обеспечение выполнения строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами и проектом производства работ.

В должностные обязанности мастера строительных и монтажных работ входит выполнение следующих основных работ:

-замер объемов строительно-монтажных работ и геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций;

-организация приемки материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность;

-обеспечение рационального использования на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств;

-обеспечение экономного расходования материалов;

-расстановка бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных рабочих на участке;

-установление производственных заданий и осуществление производственного инструктажа для рабочих;

-выдача нарядов, прием законченных работ;

-оформление документов по учету рабочего времени, выработки, простоев;

организация оперативного учета ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий;

-внесение предложений по присвоению разрядов рабочим, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад;

-контроль за обеспечением бригад и рабочих инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами;

-участие в работе комиссий по аттестации рабочих мест;

обеспечение применения в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств) строительных машин, энергетических установок, транспортных средств;

-обеспечение соблюдения чистоты и порядка на рабочих местах в проходах и на подъездных путях, правильного содержания и эксплуатации подкрановых путей;

-проверка состояния техники безопасности и обеспечение мер по устранению выявленных недостатков;

-контроль за соблюдением рабочими инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплине;

-проведение воспитательной работы в коллективе, представление предложения о премировании отличившихся рабочих, наложение дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины;

-участие в разработке коллективного договора и выполнении его мероприятий. 

Рабочее место, орудия труда и условия труда 

Рабочее место мастера строительных и монтажных работ на строительном объекте (участке) в специальном передвижном вагончике, оборудованном необходимой оргтехникой, связью,  необходимой мебелью, стеллажом для специальной документации.

Работа мастера строительных и монтажных работ связана с нагрузками нервно-психологического характера, так как он руководит людьми на строительном участке и отвечает за своевременную и качественную работу.

Кроме этого, работа связана с нагрузками физиологического характера – работа под открытым небом (большая часть рабочего времени).

При работе на строительстве метрополитена – нагрузки связанные с подземной работой. 

Режим работы и возможность профессионального роста

Мастер строительных и монтажных работ должен иметь высшее специальное (техническое) образование или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.

При отсутствии специального образования – школа мастеров и стаж работы в строительстве не менее 5 лет.

Режим работы мастера строительных и монтажных работ может быть, как односменный так и двухсменный. Все зависит от сроков строительства, важности постройки объекта и других факторов. Рабочая неделя, как правило пятидневная с двумя выходными днями.

Должностное продвижение мастера строительных и монтажных работ зависит от деловых качеств и инициативы. Повышая свою квалификацию и приобретая опыт работы, мастер строительных и монтажных работ может получить должность прораба, начальника строительной площадки.

Требования к качествам работника 

-физическое развитие нормальное;

-физическая закалённость;

-полноценное функционирование опорно-двигательного и вестибулярного аппарата;

-хорошее зрение, отсутствие хронических заболеваний костно-мышечной системы.

-высокоразвитые функции восприятия пространства и движения, хороший глазомер, развитое внимание, эмоциональная устойчивость;

-развитое практическое мышление- способность предвидеть ход событий, планировать свои действия, принимать верные решения.

-ответственность, умение общаться с людьми и умение спланировать и организовать свою деятельность и деятельность других людей;

-сильная воля, терпение, выдержка, точность и ловкость движений, инициативность;

-специалист, готовый решать строительные проблемы ближайших десятилетий.

Способности, интересы и склонности

В успешной работе мастера строительных и монтажных работ важны развитые организаторские и коммуникативные способности, склонности к руководящей деятельности;

Важно проявлять интерес к вопросам экономики планирования и организации строительных работ.

-хронические заболевания органов дыхания;

-сердечно-сосудистые заболевания;

-хронические желудочно-кишечные заболевания (тяжёлые формы);

-хронические заболевания печени и желчно-выделительной системы (тяжёлые формы);

-хронические заболевания почек;

-эндокринные заболевания;

-заболевания системы крови (тяжёлые формы);

-дефект костей черепа;

-деформация костей грудной клетки и позвоночника;

-деформация верхних конечностей;

-полное нарушение охватывающей и удерживающей функций кистей рук;

-заболевания суставов нижних и верхних конечностей;

-деформация нижних конечностей;

-заболевания мышц, сухожилий верхних конечностей;

-грыжи брюшной стенки и брюшной полости;

-заболевания сосудов нижних конечностей (тяжёлые формы);

-нервно-психические заболевания (тяжёлые формы);

-стойкое снижение слуха (учитывая степень);

-нарушения вестибулярного аппарата;

-резко выраженные заболевания придаточных пазух носа;

-хронический тонзиллит (воспаление миндалин);

-часто обостряющийся хронический ларингит;

-резкая отсталость физического развития;

-кожные заболевания в том числе и аллергические;

-снижение остроты зрения (учитывая степень);

-нарушение бинокулярного зрения;

-хронические глазные заболевания. 

Перечень учебных заведений

Получить среднее специальное образование строительного профиля можно окончив следующие ССУЗы:

Минский государственный архитектурно-строительный колледж (г.Минск, ул. Бядули, 7);

Индустриально-педагогический колледж (г. Минск, ул. Матусевича, 24);

Минский государственный энергетический колледж (г. Минск, ул. Радиальная, 38).

Получить высшее образование строительного профиля можно окончив следующие ВУЗы:

Белорусский национальный технический университет (г. Минск, пр. Ф.Скорины, 65).

Источник: http://school15.gomel.by/obrazovatelnyy-process/vybor-professii/924-2016-10-23-15-36-19

Мастер в строительстве это

Функции мастера в строительстве

Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ научастке. 2.2. Организация оперативного учета выполнения производственныхзаданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий. 2.3. Руководство работниками участка. 2.4.

Обеспечение работников инструментами, приспособлениями,средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитнымисредствами. 2.5. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности привыполнении технологических операций по производству строительных работ. 3.

Должностные обязанности Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующиеобязанности: 3.1.

Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ научастке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ,производственным планом и нормативными документами. 3.2.

Мастер строительных и монтажных работ

Внимание Общие положения инструкции Для того, чтобы претендовать на вакансию, специалист должен иметь высшее или среднее профессиональное образование и опыт работы на стройке не менее 3-х лет. Это связано с повышенной ответственностью, так как он обязан:

  • уметь читать чертежи;
  • владеть строительными нормами и правилами (СНИП);
  • планировать деятельность подчиненных;
  • знать нормативы производительности труда.

Должностная инструкция мастера строительного участка

Мастер должен быть активным проводником технического прогресса научастке, личным примером показывать образец сознательности, трудолюбия,творческой активности и инициативы, способствовать созданию морально-психологического климата, обеспечивающего слаженность в работе, проявлятьособую заботу к молодым рабочим, чутко и внимательно относиться к нуждами запросам работников. Мастер должен осуществлять руководство первичным трудовым коллективом на основе единоначалия в сочетании с широким участием работников.
Все распоряжения, относящиеся к производственной деятельности участка, должны передаваться для исполнения только через мастера. Указания мастера являются обязательными для подчиненных ему рабочих. Они могут быть отменены вышестоящими руководителями с обязательным уведомлением об этом мастера.

Функции мастера в строительстве

В целях создания резерва квалифицированных кадров для выдвижения на должность мастера при наличии производ­ственной необходимости в строительно-монтажной органи­зации может вводиться должность помощника мастера.

Такая необходимость может возникать при высокой концентрации на объектах материальных и людских ресурсов на завершаю­щей стадии строительства, ведении работ в 2-3 смены, тер­риториальной рассредоточенности объектов и др.

Помощник мастера назначается и освобождается от за­нимаемой должности приказом руководителя строительно-монтажной организации. На должность помощника мастера назначаются, как правило, молодые специалисты — выпуск­ники высших и средних специальных учебных заведений.

Контролирует соблюдение технологической последовательностипроизводства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества. 3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезическийконтроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемовстроительно-монтажных работ. 3.4.

Организует приемку материалов, конструкций, изделий, ихскладирование, учет и отчетность. 3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте)строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономноерасходование материалов.
3.6.

Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньеви отдельных работников на участке, устанавливает их производственныезадания, осуществляет производственный инструктаж. 3.7.

Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает нарядына выполненные работы; оформляет документы по учету рабочего времени,выработки, простоев. 3.8.

Кроме того, именно МСР обучает работников технике безопасности и пожарным нормам на объекте и контролирует соблюдение;

  • Учитывать выполнение рабочими производственного задания, анализировать и вносить коррективы в нормативы.

Чтобы обеспечить кадровый резерв и повысить мотивацию подчиненных, мастер должен планировать и организовывать программу повышения квалификации и обучения смежным профессиям. Общие обязанности предусматривают своевременное выполнение распоряжений руководства, соблюдения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка предприятия.

На что имеет право МСР Если у специалиста так много обязанностей, то и праву него тоже немало. Не может руководитель передать приказания подчиненным, если он не получил распоряжений от собственного начальства и не получать его помощи.

Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, должны приниматься при непосредственном участии мастера или с учетом его мнения.

Мастер обязан: — обеспечивать выполнение в срок установленных участку заданий по завершению этапов работ на строительных объектах и объемам строительно-монтажных работ с высоким качеством и при соблюдении требований проектов, СНиП и технических условий.

-детально изучить (до перехода на очередной объект) проектно-сметную документацию и проект производства работ; -формировать количественный и профессионально-квалификационный состав коллектива; — разъяснять исполнителям правила и технологию производства работ, условия оплаты труда, доводить до коллектива производственные задания, выдавать до начала работ наряды (задания) на производство работ.
Мастеру необходимо предоставить право: — вносить предложения о привлечении рабочих участка к дисциплинарной ответственности за нарушения производственной и трудовой дисциплины, систематическое невыполнение по их вине норм выработки, брак в работе, нарушение правил технической эксплуатации оборудования, правил и норм охраны труда; -приостанавливать работу в случае нарушения правил техники безопасности, выполнения работ на оборудовании и с применением некачественных инструментов, а также использованием в производстве сырья, полуфабрикатов и материалов, не отвечающих техническим условиям (о принятом решении мастер немедленно ставит в известность вышестоящего руководителя); В целях создания резерва квалифицированных кадров для выдвижения на должность мастера при наличии производственной необходимости в строительно-монтажной организации может вводиться должность помощникамастера.

Мастер в строительстве это итр или рабочий

УТВЕРЖДАЮ Приказ № _ от . . г. Директор ООО « » ФИО (м.п. подпись) ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МАСТЕРА СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ РАБОТ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ: 1.1.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права ответственность Мастера строительных и монтажных работ предприятия (дальше – Общество). 1.2.

Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом Директора предприятия. 1.

3 Мастер строительных и монтажных работ непосредственно подчиняется Начальнику строительного участка, а в его отсутствие – заменяющему его должностному лицу или непосредственно Директору Общества. 2. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ: 2.1. На должность Мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее лет.

Мастер в строительстве это инженерная должность или нет

Решения администрации по всем вопросам, касающимся труда, быта и отдыха рабочих участка, должны принимать­ся при непосредственном участии мастера или с учетом его мнения.

Мастер обязан: — обеспечивать выполнение в срок установленных участ­ку заданий по завершению этапов работ на строитель­ных объектах и объемам строительно-монтажных ра­бот с высоким качеством и при соблюдении требований проектов, СНиП и технических условий.

-детально изучить (до перехода на очередной объект) проектно-сметную документацию и проект производ­ства работ; -формировать количественный и профессионально-ква­лификационный состав коллектива; — разъяснять исполнителям правила и технологию произ­водства работ, условия оплаты труда, доводить до кол­лектива производственные задания, выдавать до начала работ наряды (задания) на производство работ.

Источник: http://02zakon.ru/master-v-stroitelstve-eto/

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Функции мастера в строительстве

1.1. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей.

1.2. На должность мастера строительных и монтажных работ принимается лицо, имеющее высшее техническое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное (техническое) образование и стаж работы в строительных организациях не менее 3 лет.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

– постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие, руководящие методические и нормативные материалы по вопросам деятельности строительных участков;

– профиль, специализацию и особенности организационно-технологической структуры организации, перспективы ее развития;

– технологию и организацию строительного производства;

– проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;

– технические регламенты, строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;

– принципы планирования работы на участке;

– Положение об оплате труда работников организации (нормы и расценки на выполняемые работы);

– технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений;

– передовой опыт в области строительства;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы экологического законодательства;

– основы трудового законодательства;

– Правила внутреннего трудового распорядка;

– правила охраны труда, производственной санитарии и личной гигиены, пожарной безопасности;

– ______________________________________________________________________.

1.4. Мастер строительных и монтажных работ в своей деятельности руководствуется:

    – Уставом (Положением) _______________________________________________;

                                      (наименование организации)

– настоящей должностной инструкцией;

    1.5.  Мастер строительных и монтажных работ подчиняется непосредственно

___________________________________________________________.

         (наименование должности руководителя)

1.6. В период отсутствия мастера строительных и монтажных работ (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет заместитель (работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Функции

2.1. Обеспечение выполнения плана строительно-монтажных работ на участке.

2.2. Организация оперативного учета выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

2.3. Контроль за соблюдением работниками техники безопасности при выполнении технологических операций по производству строительных работ.

3. Должностные обязанности

Мастер строительных и монтажных работ исполняет следующие обязанности:

3.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на участке в соответствии с рабочими чертежами, проектом производства работ, производственным планом и нормативными документами.

3.2. Контролирует соблюдение технологической последовательности производства строительных работ и обеспечение их надлежащего качества.

3.3. Производит при необходимости разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

3.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

3.5. Обеспечивает рациональное использование на участке (объекте) строительных машин, механизмов, транспортных средств, экономное расходование материалов.

3.6. Производит расстановку бригад и не входящих в их состав звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает их производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

3.7. Выдает наряды, принимает законченные работы, выписывает наряды на выполняемые работы; оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

3.8. Организует оперативный учет ежедневного выполнения производственных заданий и поступления строительных материалов, конструкций, изделий.

3.9. Обеспечивает условия для освоения и выполнения работниками установленных норм выработки.

3.10. Вносит на рассмотрение руководителя предложения по присвоению разрядов работникам, комплектованию количественного и профессионально-квалификационного состава бригад.

3.11. Обеспечивает бригады и работников инструментами, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

3.12. Участвует в работе комиссии по аттестации рабочих мест.

3.13. Проводит инструктаж по безопасным методам выполнения работ.

3.14. Обеспечивает ведение журнала учета инструктажа работников.

3.15. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих.

3.16. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

3.17. Не допускает присутствия на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях и на территории участка посторонних лиц.

3.18. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в проходах и на подъездных путях, надлежащее содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

3.19. Проверяет состояние техники безопасности и принимает меры к устранению выявленных недостатков.

3.20. Участвует в работе комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве и нарушений правил техники безопасности.

3.21. Контролирует соблюдение работниками инструкций по охране труда, производственной и трудовой дисциплины.

3.22. Организует повышение квалификации работников.

    3.23. ________________________________________________________________.

                                (иные обязанности)

4. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации.

4.2. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

4.3. Инициировать и проводить совещания по производственно-хозяйственным и финансово-экономическим вопросам.

4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

4.7. Вносить на рассмотрение руководства организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую и производственную дисциплину.

4.8. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

    4.9. _________________________________________________________________.

                                   (иные права)

5. Ответственность

5.1. Мастер строительных и монтажных работ привлекается к ответственности:

– за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

– за нарушение Устава (Положения) организации;

– за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, – в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

– за причинение ущерба организации – в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ___________________________________________________________________.

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-mastera-stroitelnyh-i-montazhnyh-rabot

Юр-адвокат online
Добавить комментарий