- Должностная инструкция социальный работник специалист по работе с семьей
- Должностная инструкция специалиста по социальной работе. Социальная защита и социальная помощь
- Должностная инструкция Специалиста по социальной работе
- Специалисты по работе с семьей
- Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания
Должностная инструкция социальный работник специалист по работе с семьей
К первой относится:
- бесплатное образование;
- выплата пенсий;
- льготы;
- бесплатное здравоохранение;
- социальное обслуживание населения, соцуслуги.
Негосударственная соцзащита представлена:
- благотворительностью;
- программами добровольного социального страхования;
- доступными частными программами по охране и восстановлению здоровья и др.
На сегодня в мире действуют две модели государственной социальной поддержки:
- Бевериджская (английская). Минимальная соцпомощь каждому гражданину вне зависимости от его социального статуса.
- Бисмарковская (немецкая). Гражданин получает поддержку от государства согласно величине социальных взносов, которые он в течении жизни отчисляет казне.
Инструкция
- Название (социальный работник).
- Разряд.
- Порядок подчиненности (с указанием, кому нужно отчитываться, кто принимает решение о приеме на работу и увольнении).
- Квалификационные требования, среди которых могут быть требования к образованию и опыту работы, а также описание навыков и моральных качеств, которыми должен обладать сотрудник. Например, для 3 разряда достаточно полного среднего образования (стаж работы при этом неважен), для соцработника же 8 разряда необходимо высшее профессиональное образование с опытом работы в этой сфере не менее 5 лет.
- Перечень нормативных актов, инструкций и правил, которые должен знать сотрудник и которыми он должен руководствоваться в своей деятельности.
- Права Соцработник, осуществляя свою трудовую функцию, может использовать определенный объем прав.
Иван карамзин
- Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
- Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет;
- Специалист по социальной работе отделения психолого-педагогической помощи семье и детям назначается на должность и освобождается от нее приказом директора учреждения.
- Специалист по социальной работе отделения психолого-педагогической помощи семье и детям подчиняется заведующему отделения психолого – педагогической помощи семье и детям, а также непосредственно директору учреждения.
- Самостоятельно вести переписку с внешними организациями по вопросам, входящим в его компетенцию и не требующим решения вышестоящего руководства.
- По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.
- Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.
- Повышать свою квалификацию.
IV. Ответственность специалиста по социальной работе Специалист по социальной работе несет ответственность:
- За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
Внимание В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя. 3.1.5. ……… (другие обязанности) 3.2.
При исполнении своих обязанностей, специалист по социальной работе соблюдает принципы гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности, профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе.
3.3. ……… (другие положения о должностных обязанностях) 4.
Права Специалист по социальной работе имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.
4.2.
4.4.
Должностные обязанности специалиста по социальной работе Специалист по социальной работе отделения психолого-педагогической помощи семье и детям:
- Выявляет и учитывает на обслуживаемой территории, семьи и отдельных граждан, в том числе детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг, осуществлять их социальный патронаж.
- Устанавливает причины, по которым граждане и их семьи оказались в трудной жизненной ситуации, определяет характер и объем необходимых им социальных услуг (социально – бытовых, социально – психологических, социально — педагогических, социально – экономических, социально – правовых), доводит до уровня стандарта качества.
- Содействует активации потенциала собственных возможностей отдельных граждан, семей или социальных групп людей, расширению масштабов самопомощи и взаимопомощи, способствовать улучшению взаимоотношений между отдельными людьми.
- Ведет необходимую документацию на вверенном участке работы это планы работы, журнал учета рабочего времени, журнал оказанных услуг, журнал обследований по дням, акты обследования материально – бытовых условий проживания , в которых все пункты обязательны к заполнению с обязательным заключением (семья подлежит, не подлежит учету, как малообеспеченная семья, нуждается или нет в оказании материальной помощи и т.д.) и подписью обследуемового, тетрадь по самоконтролю, журнал учета жалоб и предложений и др.
Проведение среди населения работы по пропаганде здоровогообраза жизни, планированию семьи, соблюдению санитарно-гигиеническихнорм, мер противопожарной защиты, предупреждению бытового и дорожно-транспортного травматизма, правонарушений.2.5. Консультирование по различным вопросам социальной помощи изащиты.2.6.
Важно Проведение психолого-педагогических и юридических консультацийпо вопросам семьи и брака, воспитательной работы с несовершеннолетними сасоциальным поведением.2.7.
Оказание помощи в семейном воспитании лицам, испытывающимнегативное воздействие социального окружения по месту жительства, учебы,работы, трудоустройстве несовершеннолетним, заключении трудовых договорово работе по дому женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, инвалидам,пенсионерам.2.8.
Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителянаименование организации, или иного должностногопредприятия) лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию) » » 20 г. М.П.
Должностная инструкция специалиста по социальной работе (наименование учреждения, организации, предприятия) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора со специалистом по социальной работе, всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ПостановлениемГоскомтруда СССР от 23 апреля 1991 г.
N 92 «О дополненииквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих и об установлении должностных окладов специалистов по социальнойработе» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовыеправоотношения. 1. Общие положения 1.1.
Организация и координация работы по социальной адаптации иреабилитации лиц, вернувшихся из специальных учебно-воспитательныхучреждений и мест лишения свободы. 3. Права работника Специалист по социальной работе имеет право:3.1.
Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,относящиеся к вопросам его деятельности.3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю посовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящейдолжностной инструкцией обязанностями.3.3.
Требовать от руководства оказания содействия в исполнениисвоих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.3.5.
На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника Специалист по социальной работе несет ответственность:4.1.
Кроме того, специалист по социальной работе занимает более высокую ступень в структуре службы соцзащиты населения и выполняет работу, требующую более высокой квалификации.
В соответствии с профстандартом «Специалист по социальной работе», утвержденным приказом Минтруда от 22.10.2013 № 571н, на эту должность может претендовать:
- человек, имеющий высшее профессиональное образование;
- соцработник, имеющий среднее профессиональное образование, отработавший по специальности не менее 3 лет.
Различается и тарификация этих должностей: для должности соцработника отведены 3–8 разряды, для должности специалиста — 8–13. Примерная структура должностной инструкции соцработника При составлении должностной инструкции социального работника можно придерживаться приведенной ниже структуры, которая предполагает несколько разделов.
- Документирование проделанной работы.
- Права и обязанности специалиста по социальной работе Права соцработника:
- предлагать и воплощать в жизнь проекты по улучшению качества предоставляемых соцуслуг;
- обращаться к руководству за помощью в осуществлении своих функций;
- требовать для ознакомления документацию и информацию, необходимую для своего труда;
- повышать степень своей квалификации.
Должностная инструкция специалиста по социальной работе приписывает ему следующие обязанности:
- ответственность по ТК РФ за ненадлежащее исполнение своих должностных функций:
- ответственность по ГК РФ и КоАП за правонарушения в процессе работы;
- ответственность по УК, ГК, ТК РФ за причинение материального вреда.
Социальный работник — ответственная и необходимая специальность в любом развитом обществе.
Источник: http://yurburo61.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-sotsialnyj-rabotnik-spetsialist-po-rabote-s-semej/
Должностная инструкция специалиста по социальной работе. Социальная защита и социальная помощь
Социальная защита, социальная помощь населению – институты, характеризующие гуманное и сознательное гражданское общество. В этой сфере очень велика роль профессионала, оказывающего такую поддержку, – социального работника. С особенностями его труда, а также регламентирующими его работу документами стоит ознакомиться более основательно.
Социальная защита
В общем, соцзащита населения – комплекс мер, направленных на соблюдение прав гражданина, удовлетворение его социальных потребностей. Высокий уровень такой защищенности населения – признак сильного и благополучного государства.
Соцзащита в основном предоставляется в трех ипостасях – социальное обеспечение, социальная помощь и социальное страхование. В РФ ее гарант – Министерство труда и социальной защиты, глава которого на сегодня – М.А. Топилин. Обеспечивают ее оказание государственные российские внебюджетные фонды:
- обязательного медстрахования;
- соцстрахования РФ;
- пенсионной фонд России.
Данные организации действуют на местном, субъектном и общероссийском уровнях.
Виды и меры соцзащиты
Соцзащита населения состоит из ряда мер:
- Защита прав детей и контроль за соблюдением этого.
- Помощь в преодолении безработицы.
- Материальная и моральная поддержка многодетных семей.
- Выплата пособий малоимущим семьям.
- Определение МРОТа, наименьшего размера стипендий, пособий, пенсий.
Социальная защита разделяется на государственную и негосударственную. К первой относится:
- бесплатное образование;
- выплата пенсий;
- льготы;
- бесплатное здравоохранение;
- социальное обслуживание населения, соцуслуги.
Негосударственная соцзащита представлена:
- благотворительностью;
- программами добровольного социального страхования;
- доступными частными программами по охране и восстановлению здоровья и др.
На сегодня в мире действуют две модели государственной социальной поддержки:
- Бевериджская (английская). Минимальная соцпомощь каждому гражданину вне зависимости от его социального статуса.
- Бисмарковская (немецкая). Гражданин получает поддержку от государства согласно величине социальных взносов, которые он в течении жизни отчисляет казне. Для социально незащищенных категорий действуют иные правила и госпрограммы защиты.
Социальная помощь
Соцпомощь – это либо денежная поддержка, либо натуральная (ее, в частности, оказывает центр социальной помощи) гражданам, находящимся в тяжелом материальном положении. Такие выплаты финансируются либо из госказны, либо из фонда добровольных пожертвований неравнодушных.
Социальная помощь предоставляется как в результате проверки источников дохода нуждающимся, так и без проведения этих мер. Обычно помощь лицам, находящимся в особо тяжелых жизненных условиях, превышает поддержку другим гражданам, живущим более-менее сносно.
Одним из самых приоритетных и нужных направлений соцзащиты является работа с семьей. Ключевыми ее задачами являются:
- поддержка ячеек общества, оказавшихся в сложных условиях;
- помощь в преодолении ими неразрешимых проблем;
- предупреждение появления новых трудностей;
- проведение работы, в результате которой “трудные” семьи учатся своими силами преодолевать подобные сложности на своем пути.
Центр социальной помощи, в основном, работает со следующими типами семей:
- члены которых находятся на обеспечении государства (инвалиды, пенсионеры);
- созданными несовершеннолетними родителями (родителем);
- с большим риском лишения матери или/и отца родительских прав;
- оказавшихся в нелегкой ситуации: инвалидность родителя, алкогольная или наркотическая зависимость члена семьи, вынужденное переселение, заражение ВИЧ-инфекцией, нахождение родителя в местах лишения свободы, столкнувшимися с безработицей, жестоким отношением, насилием, сиротством, беспризорностью.
Функции социального центра по работе с семьей
Социальная работа с семьей многофункциональна:
- Координация работы по социальному сопровождению “трудных” семей.
- Подготовка личных дел таких семей.
- Социальное инспектирование.
- Разработка плана сопровождения семьи с учетом пожеланий последней.
- Предоставление адресной поддержки и помощи.
- Предупреждение насилия в семье.
- Постановка в известность соответствующих служб и органов о факте жестокого обращения с детьми в подопечных семьях.
- Защита интересов семей в суде при возникновении такой потребности.
- Предоставление другим заинтересованным в помощи госструктурам информации о подопечных семьях.
- Распространение социальной рекламы.
Требования к специалисту по социальной работе
Профессиональный социальный работник может не обладать опытом работы, но обязан иметь среднее или высшее образование социального, юридического или педагогического направления. Требования к профессионалу II и I (наивысшей) квалификации гораздо строже: высшее узкопрофильное образование, стаж работы в предыдущих категориях.
Должностная инструкция специалиста по социальной работе предполагает наличие знаний в следующих сферах:
- актуальные правовые нормативные документы, касающиеся соцзащиты и помощи, поддержки семьи и социально незащищенных граждан, охраны материнства и детства, государственной политики в отношении этих категорий граждан;
- эффективные направления повышения качества социальной помощи;
- основы психологии: ребенка, пенсионера, инвалида, людей, попавших в трудную ситуацию и т.д.;
- основы Трудового Кодекса, охрану труда;
- санитарно-гигиенические правила ухода за престарелыми людьми и инвалидами.
Также должностная инструкция специалиста по социальной работе говорит, что в профессиональной его деятельности активно применяются знания по философии, политологии, культурологии, истории, педагогике, социальной медицины.
Важно знать этапы развития социального института и его настоящее состояние в РФ и в мире, формы, принципы, методы помощи людям различного возраста и соцстатуса, общий инструментарий, ключевые понятия, методы анализа и мониторинга в социальной работе.
Необходимые человеческие качества профессионала:
- бескорыстие;
- целеустремленность;
- коммуникабельность;
- доброжелательность;
- терпимость;
- социальная интуиция;
- трудолюбие;
- стрессоустойчивость;
- аналитический тип мышления;
- наблюдательность;
- работоспособность.
Функции социального работника
Актуальная должностная инструкция специалиста по социальной работе предполагает возложение на работника ниже перечисленных функций:
- Формирование базы данных “трудных” семей (социальной карты),нуждающихся в помощи одиноких пенсионеров, инвалидов.
- Определение истоков неблагополучия, размера и характера оказываемой помощи, оказания ее самой.
- Осуществление опеки неблагополучных ячеек общества, особенно имеющих в своем составе детей с отклонениями в развитии или инвалидов, семей вынужденных переселенцев, участников и жертв военных конфликтов, с родителями-сиротами, а также нетрудоспособных (в том числе и в силу инвалидности), престарелых людей.
- Оказание помощи в трудоустройстве подопечных и иных способах преодоления ими материальных трудностей.
- Ведение совместной работы с органами внутренних дел для профилактики незаконной деятельности и асоциального образа жизни подопечных.
- Проведение анализа проделанной работы, прогнозирование результатов социальной помощи.
- Воплощение в жизнь федеральных и региональных соцпрограмм, подготовка своих проектов и предложений.
- Участие в методических союзах по повышению качества оказываемой соцпомощи.
- Координация деятельности некоммерческих благотворительных объединений, также оказывающим помощь подопечным.
- Консультация заинтересованных граждан по предмету своей деятельности.
- Документирование проделанной работы.
Права и обязанности специалиста по социальной работе
Права соцработника:
- предлагать и воплощать в жизнь проекты по улучшению качества предоставляемых соцуслуг;
- обращаться к руководству за помощью в осуществлении своих функций;
- требовать для ознакомления документацию и информацию, необходимую для своего труда;
- повышать степень своей квалификации.
Должностная инструкция специалиста по социальной работе приписывает ему следующие обязанности:
- ответственность по ТК РФ за ненадлежащее исполнение своих должностных функций:
- ответственность по ГК РФ и КоАП за правонарушения в процессе работы;
- ответственность по УК, ГК, ТК РФ за причинение материального вреда.
Социальный работник – ответственная и необходимая специальность в любом развитом обществе. Сама социальная работа и соцзащита имеют массу направлений деятельности, способов их улучшения и актуализации.
Источник: https://FB.ru/article/306440/doljnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-sotsialnoy-rabote-sotsialnaya-zaschita-i-sotsialnaya-pomosch
Должностная инструкция Специалиста по социальной работе
Утверждаю_______________________________ _________ _______________________________(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителянаименование организации, или иного должностногопредприятия) лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию)”__” _________________ 20___ г.М.П.
специалиста по социальной работе
___________________________________________________(наименование учреждения, организации, предприятия)Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора со специалистом по социальной работе, всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ПостановлениемГоскомтруда СССР от 23 апреля 1991 г. N 92 “О дополненииквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих и об установлении должностных окладов специалистов по социальнойработе” и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовыеправоотношения.
1. Общие положения
1.1. Специалист по социальной работе относится к категорииспециалистов и непосредственно подчиняется ____________________________.(наименование должностируководителя)1.2.
На должность специалиста по социальной работе принимаетсялицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,без предъявления требований к стажу работы.
1.3. На должность специалиста по социальной работе назначается и
освобождается от должности _____________________________________________.(наименование должности руководителя)1.4.
Специалист по социальной работе должен знать:- Конституцию Российской Федерации;- законы и иные нормативные правовые акты, методические документы вобласти социального обслуживания граждан, семьи и государственнойсемейной политики, охраны материнства и детства;- нормы семейного, трудового, жилищного законодательства,регулирующие охрану материнства и детства, права несовершеннолетних,пенсионеров, инвалидов;- основы уголовного и гражданского права;- основы психологии и социологии;- основы общей и семейной педагогики;- программно-методическую литературу по социальной работе;- порядок и организацию установления опеки, попечительства,усыновления, лишения родительских прав, направления в специальные учебно-воспитательные учреждения;- передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;- формы и методы воспитательной и социальной работы;- специфику работы в различной социальной среде;- организацию медико-социальной работы, санитарного просвещения,гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;- национальные особенности быта и семейного воспитания, народныетрадиции региона;- нормы и правила дорожного движения, охраны труда, техникибезопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- правила по охране труда и пожарной безопасности.1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.(перечислить качества)
2. Должностные обязанности
На специалиста по социальной работе возлагаются следующиедолжностные обязанности:2.1.
Выявление на предприятии (в объединении, организации,учреждении), в курируемом микрорайоне (округе) семьи и отдельных лиц,нуждающихся в социально-медицинской, юридической, психолого-педагогической, материальной и иной помощи, охране нравственного,физического и психического здоровья и осуществление их патронажа.2.2.
Установление причины возникших у них трудностей, конфликтныхситуаций, в том числе по месту работы, учебы и т.д., оказывание имсодействия в их разрешении и социальной защиты.2.3. Содействие интеграции деятельности различных государственныхи общественных организаций и учреждений по оказанию необходимойсоциально-экономической помощи населению.2.4.
Проведение среди населения работы по пропаганде здоровогообраза жизни, планированию семьи, соблюдению санитарно-гигиеническихнорм, мер противопожарной защиты, предупреждению бытового и дорожно-транспортного травматизма, правонарушений.2.5. Консультирование по различным вопросам социальной помощи изащиты.2.6.
Проведение психолого-педагогических и юридических консультацийпо вопросам семьи и брака, воспитательной работы с несовершеннолетними сасоциальным поведением.2.7.
Оказание помощи в семейном воспитании лицам, испытывающимнегативное воздействие социального окружения по месту жительства, учебы,работы, трудоустройстве несовершеннолетним, заключении трудовых договорово работе по дому женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, инвалидам,пенсионерам.2.8.
Выявление и оказание содействия детям и взрослым, нуждающимсяв опеке и попечительстве, устройстве в лечебные и лечебно-воспитательныеучреждения, получении материальной, социально-бытовой и иной помощи.2.9.
Представление в соответствующие органы материалов и документовдля предъявления иска о лишении родительских прав, оформленияусыновления, опеки, попечительства.2.10. Организация общественной защиты несовершеннолетнихправонарушителей, в необходимых случаях выступление в качестве ихобщественного защитника в суде.2.11. Участие в работе по созданию центров социальной помощи семье,усыновления, попечительства и опеки, социальной реабилитации, приютов,молодежных, подростковых, детских и семейных центров, клубов иассоциаций, объединений по интересам и т.п.2.12. Организация и координация работы по социальной адаптации иреабилитации лиц, вернувшихся из специальных учебно-воспитательныхучреждений и мест лишения свободы.
3. Права работника
Специалист по социальной работе имеет право:3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,относящиеся к вопросам его деятельности.3.2.
Вносить предложения непосредственному руководителю посовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящейдолжностной инструкцией обязанностями.3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнениисвоих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.3.4.
Повышать квалификацию в установленном законом порядке.3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.
4. Ответственность работника
Специалист по социальной работе несет ответственность:4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – впределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.4.2.
За причинение материального ущерба работодателю – в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, – в пределах, определенных действующим административным,уголовным, гражданским законодательством РФ.
Руководитель кадровой службы_________________________(инициалы, фамилия)_________________________(подпись)”__” _____________ 20__г.Согласовано:Начальник юридического отдела_________________________(инициалы, фамилия)_________________________(подпись)”__” _____________ 20__г.
С инструкцией ознакомлен:_________________________(инициалы, фамилия)_________________________(подпись)”__” _____________ 20__г.
Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:
Источник: https://www.sraboty.ru/index.php/2011-10-17-18-30-00/1142-2011-11-25-13-57-32
Специалисты по работе с семьей
В последнее время в нашей стране большое внимание стали уделять вопросам, связанным с защитой прав детей. Создаются ювенальные службы, работа которых направлена на сохранение семьи. Таким образом удается сохранить нормальный психологический климат в семье. А значит предотвратить факты насилия над детьми и другие проблемы.
Чем занимается специалист по работе с семьей
Курсы специалиста по работе с семьей позволят педагогам и психологам получить более объемные знания в этой области. А диплом государственного образца даст право занимать соответствующие должности.
Основные требования к специалистам по социальной работе
Специалист по социальной работе (ССР) обязан уметь:
- консультировать;
- оказывать квалифицированную помощь;
- содействовать взаимодействию граждан, нуждающихся в получении помощи, с профильными организациями (государственными или общественными), способными её оказать;
- анализировать имеющиеся у граждан проблемы медицинского и социального характера на основании проделанной работы и собранных сведений.
К практическим навыкам относится обязательное владение методпит:
- консультированию в социальной и здравоохранительной сферах обратившихся к нему граждан;
- оказания частной или коллективной психологической и/или социальной помощи;
- проведения мониторинга, анализа и экспертного прогноза своей деятельности;
- реализации мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, подразумевающего следование основным принципам и нормам санитарии и гигиены.
Специалист по социальной работе должен:
- знать Конституцию и законодательство Российской Федерации (особенно в области уголовного и гражданского права);
- знать законодательные акты в области соцобслуживания населения, федеральной семейной политики;
- владеть законодательными нормами, регулирующими права социально-незащищенных групп населения;
- разбираться в основах таких дисциплин, как социология, психология, общая и семейная педагогика (в частности, владеть методической базой);
- быть ознакомленным с современными научными достижениями в сфере социальной деятельности;
- понимать специфику взаимодействия с различными соцгруппами;
- знать и уметь применять на практике нормы и правила пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности, санитарии и гигиены;
- разбираться в этнических особенностях своих подопечных (нюансах их быта, воспитания, традиций).
Не пропустите: Самые богатые люди России в 2019 году: рейтинг Форбс
Обязанности специалиста
Раздел должностной инструкции специалиста по работе с семьей, в котором описываются его обязанности, достаточно обширен. Здесь очень подробно описывается какие именно документы и планы должен составлять специалист. Что же касается его непосредственно работы с семьями, то в обязанности специалиста обычно входит:
- осуществление диагностических мероприятий в выявленной семье, направленных на оценку рисков для ребенка и последствий его нахождения там;
- выявление конкретных отклонений в каждом отдельном случае;
- организация и проведение реабилитации с детьми, как социальной, так и психологической;
- составление программ по оказанию помощи семьям, где воспитываются дети;
- проведение консультаций для родителей, испытывающих трудности в воспитании собственных детей.
Чтобы иметь возможность работать специалистом по работе с семьей, необходимо иметь высшее образование по специальности психология или социальная работа. Наличие дипломов о прохождении специализированных курсов и тренингов будет дополнительным плюсов в пользу кандидата.
Существующие проблемы
Специалист, основной деятельностью которого является работа с семьей, должен вести семейно-ориентированную деятельность по защите детей:
- действовать исключительно в интересах ребенка;
- стоять на страже права ребенка на проживание в семье где нет насилия, а окружающая обстановка способствует его развитию;
- обеспечивать защиту прав родителей, исполняющих свои обязанности по воспитанию детей;
- признавать, что психологическую травму ребенку может нанести не только насилие в семье, но и принудительное изъятие его из нее. Вне семейное размещение ребенка должно осуществляться в крайних случаях, когда есть реальная угроза его жизни;
- прикладывать максимум усилий для воссоединения ребенка с родителями, если имеется хоть один шанс на спасение семьи.
Важно, чтобы все сотрудники органов опеки и ювенальных служб осознавали необходимость создания семье таких условий, чтобы ребенок мог нормально развиваться, оставаясь в ней. В большинстве же случаев действия органов опеки направлены на изъятие ребенка из семьи.
Не пропустите: Новые действующие тарифы Мегафон в 2018-2019 году
Как психологический климат в семье влияет на ребенка
Процесс воспитания и обучения детей строится не только на выполнении каких-то заданий или поручений. Довольно большое значение имеют неосознанные машинальные действия родителей.
Негативное влияние на ребенка могут оказать не только пьяные драки и скандалы. Довольно часто любящие родители создают для своего ребенка условия, в которых у него могут развиться всевозможные психологические проблемы:
- Дети хорошие имитаторы. Они не только копируют поведение своих родителей в детстве, но и перенимают эту модель на всю свою жизнь.
- Слишком требовательные родители ставят детей в жесткие рамки. Постоянное давление также негативно сказывается на психике ребенка.
- Игнорирование детских желаний и потребностей непременно приведет к развитию конфликта внутри семьи по мере взросления ребенка.
- Постоянная необоснованная критика приводит к тому, что у ребенка формируется заниженная самооценка и развиваются различные комплексы, осложняющие его жизнь.
Нормальное развитие детей возможно в семье, где все не просто любят друг друга, но и уважают потребности каждого члена семьи, независимо от его возраста.
Права специалиста по социальной работе
К правам специалиста по социальной работе относится:
- обеспечение материально-технической базой для оказания социальных услуг;
- возможность получать необходимую документацию или иную информацию, непосредственно относящуюся к сфере его деятельности;
- внесение предложений по улучшению качества работы собственному начальству (в рамках обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией специалиста);
- получение социальных гарантий и других прав, в пределах предусмотренного законодательства;
- предъявление требований к своему руководству по оказанию содействия в осуществляемой деятельности и получению своих правовых гарантий;
- защита достоинства и профессиональной чести;
- индивидуальный подход к выбору средств и методов ведения деятельности;
- проведение работ в очередности, устанавливаемой по собственному усмотрению;
- разработка исследовательской программы по согласованным с начальством направлениям;
- участие в претворении в жизнь различных социальных проектов.
Источник: https://god2018dog.ru/specialisty-po-rabote-s-semej
Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания
[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия] | Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М. П. |
Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания [наименование организации]
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Госкомтруда СССР от 23 апреля 1991 г.
N 92 “О дополнении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и об установлении должностных окладов специалистов по социальной работе” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.
3. Права
Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания имеет право:
3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.
3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.
3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.
3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.
3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.
3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].
4. Ответственность
Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания несет ответственность:
4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].
Руководитель кадровой службы
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Согласовано:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:
[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-specialista-po-socialnoy-rabote-otdeleniya-srochnogo-socialnogo