Должностная инструкция специалиста по социальной работе с семьей и детьми

Содержание

Должностная инструкция социальный работник специалист по работе с семьей
Должностная инструкция специалиста по социальной работе. Социальная защита и социальная помощь
Должностная инструкция Специалиста по социальной работе
Специалисты по работе с семьей
Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания

Должностная инструкция социальный работник специалист по работе с семьей

К первой относится:

бесплатное образование;
выплата пенсий;
льготы;
бесплатное здравоохранение;
социальное обслуживание населения, соцуслуги.

Негосударственная соцзащита представлена:

благотворительностью;
программами добровольного социального страхования;
доступными частными программами по охране и восстановлению здоровья и др.

На сегодня в мире действуют две модели государственной социальной поддержки:

Бевериджская (английская). Минимальная соцпомощь каждому гражданину вне зависимости от его социального статуса.
Бисмарковская (немецкая). Гражданин получает поддержку от государства согласно величине социальных взносов, которые он в течении жизни отчисляет казне.

Инструкция

Название (социальный работник).
Разряд.
Порядок подчиненности (с указанием, кому нужно отчитываться, кто принимает решение о приеме на работу и увольнении).
Квалификационные требования, среди которых могут быть требования к образованию и опыту работы, а также описание навыков и моральных качеств, которыми должен обладать сотрудник. Например, для 3 разряда достаточно полного среднего образования (стаж работы при этом неважен), для соцработника же 8 разряда необходимо высшее профессиональное образование с опытом работы в этой сфере не менее 5 лет.
Перечень нормативных актов, инструкций и правил, которые должен знать сотрудник и которыми он должен руководствоваться в своей деятельности.
Права Соцработник, осуществляя свою трудовую функцию, может использовать определенный объем прав.

Иван карамзин

Среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет;
Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет;

Специалист по социальной работе отделения психолого-педагогической помощи семье и детям назначается на должность и освобождается от нее приказом директора учреждения.

Специалист по социальной работе отделения психолого-педагогической помощи семье и детям подчиняется заведующему отделения психолого – педагогической помощи семье и детям, а также непосредственно директору учреждения.

Самостоятельно вести переписку с внешними организациями по вопросам, входящим в его компетенцию и не требующим решения вышестоящего руководства.

По вопросам, находящимся в его компетенции, вносить на рассмотрение руководства учреждения предложения по улучшению деятельности учреждения и совершенствованию методов работы; замечания по деятельности работников учреждения; предлагать варианты устранения имеющихся в деятельности учреждения недостатков.

Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

Повышать свою квалификацию.

IV. Ответственность специалиста по социальной работе Специалист по социальной работе несет ответственность:

За невыполнение и/или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.

Внимание В рамках выполнения своих трудовых функций исполняет поручения своего непосредственного руководителя. 3.1.5. ……… (другие обязанности) 3.2.

При исполнении своих обязанностей, специалист по социальной работе соблюдает принципы гуманности, справедливости, объективности и доброжелательности, профессионально-этические требования к деятельности специалиста по социальной работе.
3.3. ……… (другие положения о должностных обязанностях) 4.

Права Специалист по социальной работе имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2.
4.4.

Должностные обязанности специалиста по социальной работе Специалист по социальной работе отделения психолого-педагогической помощи семье и детям:

Выявляет и учитывает на обслуживаемой территории, семьи и отдельных граждан, в том числе детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и нуждающихся в предоставлении им различных видов социальных услуг, осуществлять их социальный патронаж.

Устанавливает причины, по которым граждане и их семьи оказались в трудной жизненной ситуации, определяет характер и объем необходимых им социальных услуг (социально – бытовых, социально – психологических, социально — педагогических, социально – экономических, социально – правовых), доводит до уровня стандарта качества.

Содействует активации потенциала собственных возможностей отдельных граждан, семей или социальных групп людей, расширению масштабов самопомощи и взаимопомощи, способствовать улучшению взаимоотношений между отдельными людьми.

Ведет необходимую документацию на вверенном участке работы это планы работы, журнал учета рабочего времени, журнал оказанных услуг, журнал обследований по дням, акты обследования материально – бытовых условий проживания , в которых все пункты обязательны к заполнению с обязательным заключением (семья подлежит, не подлежит учету, как малообеспеченная семья, нуждается или нет в оказании материальной помощи и т.д.) и подписью обследуемового, тетрадь по самоконтролю, журнал учета жалоб и предложений и др.

Проведение среди населения работы по пропаганде здоровогообраза жизни, планированию семьи, соблюдению санитарно-гигиеническихнорм, мер противопожарной защиты, предупреждению бытового и дорожно-транспортного травматизма, правонарушений.2.5. Консультирование по различным вопросам социальной помощи изащиты.2.6.

Важно Проведение психолого-педагогических и юридических консультацийпо вопросам семьи и брака, воспитательной работы с несовершеннолетними сасоциальным поведением.2.7.

Оказание помощи в семейном воспитании лицам, испытывающимнегативное воздействие социального окружения по месту жительства, учебы,работы, трудоустройстве несовершеннолетним, заключении трудовых договорово работе по дому женщинам, имеющим несовершеннолетних детей, инвалидам,пенсионерам.2.8.

Утверждаю (организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителянаименование организации, или иного должностногопредприятия) лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию) » » 20 г. М.П.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе (наименование учреждения, организации, предприятия) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора со специалистом по социальной работе, всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ПостановлениемГоскомтруда СССР от 23 апреля 1991 г.

N 92 «О дополненииквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих и об установлении должностных окладов специалистов по социальнойработе» и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовыеправоотношения. 1. Общие положения 1.1.

Организация и координация работы по социальной адаптации иреабилитации лиц, вернувшихся из специальных учебно-воспитательныхучреждений и мест лишения свободы. 3. Права работника Специалист по социальной работе имеет право:3.1.

Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,относящиеся к вопросам его деятельности.3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю посовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящейдолжностной инструкцией обязанностями.3.3.

Требовать от руководства оказания содействия в исполнениисвоих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.3.5.

На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника Специалист по социальной работе несет ответственность:4.1.

Кроме того, специалист по социальной работе занимает более высокую ступень в структуре службы соцзащиты населения и выполняет работу, требующую более высокой квалификации.

В соответствии с профстандартом «Специалист по социальной работе», утвержденным приказом Минтруда от 22.10.2013 № 571н, на эту должность может претендовать:

человек, имеющий высшее профессиональное образование;
соцработник, имеющий среднее профессиональное образование, отработавший по специальности не менее 3 лет.

Различается и тарификация этих должностей: для должности соцработника отведены 3–8 разряды, для должности специалиста — 8–13. Примерная структура должностной инструкции соцработника При составлении должностной инструкции социального работника можно придерживаться приведенной ниже структуры, которая предполагает несколько разделов.

Документирование проделанной работы.
Права и обязанности специалиста по социальной работе Права соцработника:

предлагать и воплощать в жизнь проекты по улучшению качества предоставляемых соцуслуг;
обращаться к руководству за помощью в осуществлении своих функций;
требовать для ознакомления документацию и информацию, необходимую для своего труда;
повышать степень своей квалификации.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе приписывает ему следующие обязанности:

ответственность по ТК РФ за ненадлежащее исполнение своих должностных функций:
ответственность по ГК РФ и КоАП за правонарушения в процессе работы;
ответственность по УК, ГК, ТК РФ за причинение материального вреда.

Социальный работник — ответственная и необходимая специальность в любом развитом обществе.

Источник: http://yurburo61.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-sotsialnyj-rabotnik-spetsialist-po-rabote-s-semej/

Должностная инструкция специалиста по социальной работе. Социальная защита и социальная помощь

Социальная защита, социальная помощь населению – институты, характеризующие гуманное и сознательное гражданское общество. В этой сфере очень велика роль профессионала, оказывающего такую поддержку, – социального работника. С особенностями его труда, а также регламентирующими его работу документами стоит ознакомиться более основательно.

Социальная защита

В общем, соцзащита населения – комплекс мер, направленных на соблюдение прав гражданина, удовлетворение его социальных потребностей. Высокий уровень такой защищенности населения – признак сильного и благополучного государства.

Соцзащита в основном предоставляется в трех ипостасях – социальное обеспечение, социальная помощь и социальное страхование. В РФ ее гарант – Министерство труда и социальной защиты, глава которого на сегодня – М.А. Топилин. Обеспечивают ее оказание государственные российские внебюджетные фонды:

обязательного медстрахования;
соцстрахования РФ;
пенсионной фонд России.

Данные организации действуют на местном, субъектном и общероссийском уровнях.

Виды и меры соцзащиты

Соцзащита населения состоит из ряда мер:

Защита прав детей и контроль за соблюдением этого.
Помощь в преодолении безработицы.
Материальная и моральная поддержка многодетных семей.
Выплата пособий малоимущим семьям.
Определение МРОТа, наименьшего размера стипендий, пособий, пенсий.

Социальная защита разделяется на государственную и негосударственную. К первой относится:

бесплатное образование;
выплата пенсий;
льготы;
бесплатное здравоохранение;
социальное обслуживание населения, соцуслуги.

Негосударственная соцзащита представлена:

благотворительностью;
программами добровольного социального страхования;
доступными частными программами по охране и восстановлению здоровья и др.

На сегодня в мире действуют две модели государственной социальной поддержки:

Бевериджская (английская). Минимальная соцпомощь каждому гражданину вне зависимости от его социального статуса.
Бисмарковская (немецкая). Гражданин получает поддержку от государства согласно величине социальных взносов, которые он в течении жизни отчисляет казне. Для социально незащищенных категорий действуют иные правила и госпрограммы защиты.

Социальная помощь

Соцпомощь – это либо денежная поддержка, либо натуральная (ее, в частности, оказывает центр социальной помощи) гражданам, находящимся в тяжелом материальном положении. Такие выплаты финансируются либо из госказны, либо из фонда добровольных пожертвований неравнодушных.

Социальная помощь предоставляется как в результате проверки источников дохода нуждающимся, так и без проведения этих мер. Обычно помощь лицам, находящимся в особо тяжелых жизненных условиях, превышает поддержку другим гражданам, живущим более-менее сносно.

Одним из самых приоритетных и нужных направлений соцзащиты является работа с семьей. Ключевыми ее задачами являются:

поддержка ячеек общества, оказавшихся в сложных условиях;
помощь в преодолении ими неразрешимых проблем;
предупреждение появления новых трудностей;
проведение работы, в результате которой “трудные” семьи учатся своими силами преодолевать подобные сложности на своем пути.

Центр социальной помощи, в основном, работает со следующими типами семей:

члены которых находятся на обеспечении государства (инвалиды, пенсионеры);
созданными несовершеннолетними родителями (родителем);
с большим риском лишения матери или/и отца родительских прав;
оказавшихся в нелегкой ситуации: инвалидность родителя, алкогольная или наркотическая зависимость члена семьи, вынужденное переселение, заражение ВИЧ-инфекцией, нахождение родителя в местах лишения свободы, столкнувшимися с безработицей, жестоким отношением, насилием, сиротством, беспризорностью.

Функции социального центра по работе с семьей

Социальная работа с семьей многофункциональна:

Координация работы по социальному сопровождению “трудных” семей.
Подготовка личных дел таких семей.
Социальное инспектирование.
Разработка плана сопровождения семьи с учетом пожеланий последней.
Предоставление адресной поддержки и помощи.
Предупреждение насилия в семье.
Постановка в известность соответствующих служб и органов о факте жестокого обращения с детьми в подопечных семьях.
Защита интересов семей в суде при возникновении такой потребности.
Предоставление другим заинтересованным в помощи госструктурам информации о подопечных семьях.
Распространение социальной рекламы.

Требования к специалисту по социальной работе

Профессиональный социальный работник может не обладать опытом работы, но обязан иметь среднее или высшее образование социального, юридического или педагогического направления. Требования к профессионалу II и I (наивысшей) квалификации гораздо строже: высшее узкопрофильное образование, стаж работы в предыдущих категориях.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе предполагает наличие знаний в следующих сферах:

актуальные правовые нормативные документы, касающиеся соцзащиты и помощи, поддержки семьи и социально незащищенных граждан, охраны материнства и детства, государственной политики в отношении этих категорий граждан;
эффективные направления повышения качества социальной помощи;
основы психологии: ребенка, пенсионера, инвалида, людей, попавших в трудную ситуацию и т.д.;
основы Трудового Кодекса, охрану труда;
санитарно-гигиенические правила ухода за престарелыми людьми и инвалидами.

Также должностная инструкция специалиста по социальной работе говорит, что в профессиональной его деятельности активно применяются знания по философии, политологии, культурологии, истории, педагогике, социальной медицины.

Важно знать этапы развития социального института и его настоящее состояние в РФ и в мире, формы, принципы, методы помощи людям различного возраста и соцстатуса, общий инструментарий, ключевые понятия, методы анализа и мониторинга в социальной работе.

Необходимые человеческие качества профессионала:

бескорыстие;
целеустремленность;
коммуникабельность;
доброжелательность;
терпимость;
социальная интуиция;
трудолюбие;
стрессоустойчивость;
аналитический тип мышления;
наблюдательность;
работоспособность.

Функции социального работника

Актуальная должностная инструкция специалиста по социальной работе предполагает возложение на работника ниже перечисленных функций:

Формирование базы данных “трудных” семей (социальной карты),нуждающихся в помощи одиноких пенсионеров, инвалидов.
Определение истоков неблагополучия, размера и характера оказываемой помощи, оказания ее самой.
Осуществление опеки неблагополучных ячеек общества, особенно имеющих в своем составе детей с отклонениями в развитии или инвалидов, семей вынужденных переселенцев, участников и жертв военных конфликтов, с родителями-сиротами, а также нетрудоспособных (в том числе и в силу инвалидности), престарелых людей.
Оказание помощи в трудоустройстве подопечных и иных способах преодоления ими материальных трудностей.
Ведение совместной работы с органами внутренних дел для профилактики незаконной деятельности и асоциального образа жизни подопечных.
Проведение анализа проделанной работы, прогнозирование результатов социальной помощи.
Воплощение в жизнь федеральных и региональных соцпрограмм, подготовка своих проектов и предложений.
Участие в методических союзах по повышению качества оказываемой соцпомощи.
Координация деятельности некоммерческих благотворительных объединений, также оказывающим помощь подопечным.
Консультация заинтересованных граждан по предмету своей деятельности.
Документирование проделанной работы.

Права и обязанности специалиста по социальной работе

Права соцработника:

предлагать и воплощать в жизнь проекты по улучшению качества предоставляемых соцуслуг;
обращаться к руководству за помощью в осуществлении своих функций;
требовать для ознакомления документацию и информацию, необходимую для своего труда;
повышать степень своей квалификации.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе приписывает ему следующие обязанности:

ответственность по ТК РФ за ненадлежащее исполнение своих должностных функций:
ответственность по ГК РФ и КоАП за правонарушения в процессе работы;
ответственность по УК, ГК, ТК РФ за причинение материального вреда.

Социальный работник – ответственная и необходимая специальность в любом развитом обществе. Сама социальная работа и соцзащита имеют массу направлений деятельности, способов их улучшения и актуализации.

Источник: https://FB.ru/article/306440/doljnostnaya-instruktsiya-spetsialista-po-sotsialnoy-rabote-sotsialnaya-zaschita-i-sotsialnaya-pomosch

Должностная инструкция Специалиста по социальной работе

Утверждаю_______________________________ _________ _______________________________(организационно-правовая форма, (подпись) (Ф.И.О., должность руководителянаименование организации, или иного должностногопредприятия) лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию)”__” _________________ 20___ г.М.П.

специалиста по социальной работе

___________________________________________________(наименование учреждения, организации, предприятия)Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена наосновании трудового договора со специалистом по социальной работе, всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ПостановлениемГоскомтруда СССР от 23 апреля 1991 г. N 92 “О дополненииквалификационного справочника должностей руководителей, специалистов ислужащих и об установлении должностных окладов специалистов по социальнойработе” и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовыеправоотношения.

1. Общие положения

1.1. Специалист по социальной работе относится к категорииспециалистов и непосредственно подчиняется ____________________________.(наименование должностируководителя)1.2.

На должность специалиста по социальной работе принимаетсялицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности_________________________________________________________________________________________________________________________________________________,без предъявления требований к стажу работы.

1.3. На должность специалиста по социальной работе назначается и

освобождается от должности _____________________________________________.(наименование должности руководителя)1.4.

Специалист по социальной работе должен знать:- Конституцию Российской Федерации;- законы и иные нормативные правовые акты, методические документы вобласти социального обслуживания граждан, семьи и государственнойсемейной политики, охраны материнства и детства;- нормы семейного, трудового, жилищного законодательства,регулирующие охрану материнства и детства, права несовершеннолетних,пенсионеров, инвалидов;- основы уголовного и гражданского права;- основы психологии и социологии;- основы общей и семейной педагогики;- программно-методическую литературу по социальной работе;- порядок и организацию установления опеки, попечительства,усыновления, лишения родительских прав, направления в специальные учебно-воспитательные учреждения;- передовой отечественный и зарубежный опыт социальной работы;- формы и методы воспитательной и социальной работы;- специфику работы в различной социальной среде;- организацию медико-социальной работы, санитарного просвещения,гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни;- национальные особенности быта и семейного воспитания, народныетрадиции региона;- нормы и правила дорожного движения, охраны труда, техникибезопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;- правила по охране труда и пожарной безопасности.1.5. Профессионально важные качества: ____________________________.(перечислить качества)

2. Должностные обязанности

На специалиста по социальной работе возлагаются следующиедолжностные обязанности:2.1.

Выявление на предприятии (в объединении, организации,учреждении), в курируемом микрорайоне (округе) семьи и отдельных лиц,нуждающихся в социально-медицинской, юридической, психолого-педагогической, материальной и иной помощи, охране нравственного,физического и психического здоровья и осуществление их патронажа.2.2.

Установление причины возникших у них трудностей, конфликтныхситуаций, в том числе по месту работы, учебы и т.д., оказывание имсодействия в их разрешении и социальной защиты.2.3. Содействие интеграции деятельности различных государственныхи общественных организаций и учреждений по оказанию необходимойсоциально-экономической помощи населению.2.4.

Проведение среди населения работы по пропаганде здоровогообраза жизни, планированию семьи, соблюдению санитарно-гигиеническихнорм, мер противопожарной защиты, предупреждению бытового и дорожно-транспортного травматизма, правонарушений.2.5. Консультирование по различным вопросам социальной помощи изащиты.2.6.

Проведение психолого-педагогических и юридических консультацийпо вопросам семьи и брака, воспитательной работы с несовершеннолетними сасоциальным поведением.2.7.

Выявление и оказание содействия детям и взрослым, нуждающимсяв опеке и попечительстве, устройстве в лечебные и лечебно-воспитательныеучреждения, получении материальной, социально-бытовой и иной помощи.2.9.

Представление в соответствующие органы материалов и документовдля предъявления иска о лишении родительских прав, оформленияусыновления, опеки, попечительства.2.10. Организация общественной защиты несовершеннолетнихправонарушителей, в необходимых случаях выступление в качестве ихобщественного защитника в суде.2.11. Участие в работе по созданию центров социальной помощи семье,усыновления, попечительства и опеки, социальной реабилитации, приютов,молодежных, подростковых, детских и семейных центров, клубов иассоциаций, объединений по интересам и т.п.2.12. Организация и координация работы по социальной адаптации иреабилитации лиц, вернувшихся из специальных учебно-воспитательныхучреждений и мест лишения свободы.

3. Права работника

Специалист по социальной работе имеет право:3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы,относящиеся к вопросам его деятельности.3.2.

Вносить предложения непосредственному руководителю посовершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящейдолжностной инструкцией обязанностями.3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнениисвоих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.3.4.

Повышать квалификацию в установленном законом порядке.3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Специалист по социальной работе несет ответственность:4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – впределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.4.2.

За причинение материального ущерба работодателю – в пределах,определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, – в пределах, определенных действующим административным,уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы_________________________(инициалы, фамилия)_________________________(подпись)”__” _____________ 20__г.Согласовано:Начальник юридического отдела_________________________(инициалы, фамилия)_________________________(подпись)”__” _____________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:_________________________(инициалы, фамилия)_________________________(подпись)”__” _____________ 20__г.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Источник: https://www.sraboty.ru/index.php/2011-10-17-18-30-00/1142-2011-11-25-13-57-32

Специалисты по работе с семьей

В последнее время в нашей стране большое внимание стали уделять вопросам, связанным с защитой прав детей. Создаются ювенальные службы, работа которых направлена на сохранение семьи. Таким образом удается сохранить нормальный психологический климат в семье. А значит предотвратить факты насилия над детьми и другие проблемы.

Чем занимается специалист по работе с семьей

Курсы специалиста по работе с семьей позволят педагогам и психологам получить более объемные знания в этой области. А диплом государственного образца даст право занимать соответствующие должности.

Основные требования к специалистам по социальной работе

Специалист по социальной работе (ССР) обязан уметь:

консультировать;
оказывать квалифицированную помощь;
содействовать взаимодействию граждан, нуждающихся в получении помощи, с профильными организациями (государственными или общественными), способными её оказать;
анализировать имеющиеся у граждан проблемы медицинского и социального характера на основании проделанной работы и собранных сведений.

К практическим навыкам относится обязательное владение методпит:

консультированию в социальной и здравоохранительной сферах обратившихся к нему граждан;
оказания частной или коллективной психологической и/или социальной помощи;
проведения мониторинга, анализа и экспертного прогноза своей деятельности;
реализации мероприятий по пропаганде здорового образа жизни, подразумевающего следование основным принципам и нормам санитарии и гигиены.

Специалист по социальной работе должен:

знать Конституцию и законодательство Российской Федерации (особенно в области уголовного и гражданского права);
знать законодательные акты в области соцобслуживания населения, федеральной семейной политики;
владеть законодательными нормами, регулирующими права социально-незащищенных групп населения;
разбираться в основах таких дисциплин, как социология, психология, общая и семейная педагогика (в частности, владеть методической базой);
быть ознакомленным с современными научными достижениями в сфере социальной деятельности;
понимать специфику взаимодействия с различными соцгруппами;
знать и уметь применять на практике нормы и правила пожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности, санитарии и гигиены;
разбираться в этнических особенностях своих подопечных (нюансах их быта, воспитания, традиций).

Не пропустите: Самые богатые люди России в 2019 году: рейтинг Форбс

Обязанности специалиста

Раздел должностной инструкции специалиста по работе с семьей, в котором описываются его обязанности, достаточно обширен. Здесь очень подробно описывается какие именно документы и планы должен составлять специалист. Что же касается его непосредственно работы с семьями, то в обязанности специалиста обычно входит:

осуществление диагностических мероприятий в выявленной семье, направленных на оценку рисков для ребенка и последствий его нахождения там;
выявление конкретных отклонений в каждом отдельном случае;
организация и проведение реабилитации с детьми, как социальной, так и психологической;
составление программ по оказанию помощи семьям, где воспитываются дети;
проведение консультаций для родителей, испытывающих трудности в воспитании собственных детей.

Чтобы иметь возможность работать специалистом по работе с семьей, необходимо иметь высшее образование по специальности психология или социальная работа. Наличие дипломов о прохождении специализированных курсов и тренингов будет дополнительным плюсов в пользу кандидата.

Существующие проблемы

Специалист, основной деятельностью которого является работа с семьей, должен вести семейно-ориентированную деятельность по защите детей:

действовать исключительно в интересах ребенка;
стоять на страже права ребенка на проживание в семье где нет насилия, а окружающая обстановка способствует его развитию;
обеспечивать защиту прав родителей, исполняющих свои обязанности по воспитанию детей;
признавать, что психологическую травму ребенку может нанести не только насилие в семье, но и принудительное изъятие его из нее. Вне семейное размещение ребенка должно осуществляться в крайних случаях, когда есть реальная угроза его жизни;
прикладывать максимум усилий для воссоединения ребенка с родителями, если имеется хоть один шанс на спасение семьи.

Важно, чтобы все сотрудники органов опеки и ювенальных служб осознавали необходимость создания семье таких условий, чтобы ребенок мог нормально развиваться, оставаясь в ней. В большинстве же случаев действия органов опеки направлены на изъятие ребенка из семьи.

Не пропустите: Новые действующие тарифы Мегафон в 2018-2019 году

Как психологический климат в семье влияет на ребенка

Процесс воспитания и обучения детей строится не только на выполнении каких-то заданий или поручений. Довольно большое значение имеют неосознанные машинальные действия родителей.

Негативное влияние на ребенка могут оказать не только пьяные драки и скандалы. Довольно часто любящие родители создают для своего ребенка условия, в которых у него могут развиться всевозможные психологические проблемы:

Дети хорошие имитаторы. Они не только копируют поведение своих родителей в детстве, но и перенимают эту модель на всю свою жизнь.
Слишком требовательные родители ставят детей в жесткие рамки. Постоянное давление также негативно сказывается на психике ребенка.
Игнорирование детских желаний и потребностей непременно приведет к развитию конфликта внутри семьи по мере взросления ребенка.
Постоянная необоснованная критика приводит к тому, что у ребенка формируется заниженная самооценка и развиваются различные комплексы, осложняющие его жизнь.

Нормальное развитие детей возможно в семье, где все не просто любят друг друга, но и уважают потребности каждого члена семьи, независимо от его возраста.

Права специалиста по социальной работе

К правам специалиста по социальной работе относится:

обеспечение материально-технической базой для оказания социальных услуг;
возможность получать необходимую документацию или иную информацию, непосредственно относящуюся к сфере его деятельности;
внесение предложений по улучшению качества работы собственному начальству (в рамках обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией специалиста);
получение социальных гарантий и других прав, в пределах предусмотренного законодательства;
предъявление требований к своему руководству по оказанию содействия в осуществляемой деятельности и получению своих правовых гарантий;
защита достоинства и профессиональной чести;
индивидуальный подход к выбору средств и методов ведения деятельности;
проведение работ в очередности, устанавливаемой по собственному усмотрению;
разработка исследовательской программы по согласованным с начальством направлениям;
участие в претворении в жизнь различных социальных проектов.

Источник: https://god2018dog.ru/specialisty-po-rabote-s-semej

Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания

[организационно-правовая форма,
наименование организации, предприятия]

Утверждаю

[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать

должностную инструкцию] [число, месяц, год]

М. П.

Должностная инструкция специалиста по социальной работе отделения срочного социального обслуживания [наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, постановления Госкомтруда СССР от 23 апреля 1991 г.

N 92 “О дополнении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих и об установлении должностных окладов специалистов по социальной работе” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

3. Права

Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и организовывать их выполнение подчиненными сотрудниками.

3.5. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.6. Получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.9. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.10. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Специалист по социальной работе отделения срочного социального обслуживания несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.